養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)管理

　　一、繳費(fèi)基數(shù)核定的政策依據(jù)

　　目前行業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核定是以吉林省勞動(dòng)廳、財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)〈吉林省原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)管理暫行辦法〉的通知》（吉?jiǎng)陔U(xiǎn)字[1999]40號(hào)）、吉林省勞動(dòng)廳、財(cái)政廳、社會(huì)保險(xiǎn)公司《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)政策問題的通知》（吉?jiǎng)陔U(xiǎn)字[2000]4號(hào)）、《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（1990年1月1日國家統(tǒng)計(jì)局令第1號(hào)）等文件為依據(jù)的。

　　二、繳費(fèi)基數(shù)核定的原則

　　1、個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)核定的原則

　　職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)核定的原則是以本人上年度月平均工資為當(dāng)年職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)工資基數(shù)。月平均工資是指按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等項(xiàng)目。職工月平均工資等于職工全年實(shí)發(fā)工資總額除以全年應(yīng)發(fā)工資月數(shù)（應(yīng)發(fā)工資月數(shù)不能大于12）。。職工本人月平均工資收入超過全省上年度在崗職工月平均工資收入300%的，以300%作為個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)，超過部分不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；本人月平均工資低于全省在崗職工月平均工資60%的，按60%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　2、單位繳費(fèi)基數(shù)核定的原則

　　單位繳費(fèi)基數(shù)核定的原則是以本單位全部職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和做為單位繳費(fèi)基數(shù)，但是，當(dāng)本單位全部職工繳費(fèi)基數(shù)之和小于本單位工資總額時(shí)，則以本單位工資總額為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　三、核定繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)注意的問題

　　1、核定個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)時(shí)要注意的問題

　　一是在統(tǒng)計(jì)職工個(gè)人實(shí)發(fā)工資時(shí)要實(shí)事求是，既不要多報(bào)也不要少報(bào)。由于數(shù)據(jù)庫的建立，今后凡是錄入數(shù)據(jù)庫的基數(shù)不再改變，對少報(bào)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的問題不再辦理補(bǔ)繳業(yè)務(wù)。

　　二是在統(tǒng)計(jì)職工個(gè)人月平均實(shí)發(fā)工資時(shí)要用全年實(shí)發(fā)工資總額除以應(yīng)發(fā)工資月數(shù)，應(yīng)發(fā)工資月數(shù)不能大于12。

　　三是每年年初核定個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)時(shí)都要以在職職工數(shù)據(jù)庫中的上年年末的參保人數(shù)為基數(shù)。因此要求凡是當(dāng)年應(yīng)增應(yīng)減的人員都要在12月31日前辦理完畢。新的一年的人員增減業(yè)務(wù)必須在新的一年年繳費(fèi)基數(shù)核定后才能辦理。

　　2、核定單位繳費(fèi)基數(shù)時(shí)要注意的問題

　　一是在填報(bào)單位工資總額時(shí)一定要填報(bào)實(shí)發(fā)工資總額，在財(cái)務(wù)決算中反映的是“借方”一欄。