甘肅解決養(yǎng)老保險遺留問題：6種情形可以補繳養(yǎng)老保險

　　有工作不能以靈活就業(yè)身份參保

　　《意見》規(guī)定，對有工作單位的人員，不得按靈活就業(yè)人員身份參保。已按靈活就業(yè)人員身份參保的要糾正，同時補繳因身份不同造成的繳費差額的本金及利息，退回工作單位按在職職工繼續(xù)參保。

　　辦理基本養(yǎng)老保險關系轉移時，應按新的轉移辦法，在征得接受單位同意后方可辦理。接受方也應認真審核轉移人員轉入前各年度繳費基數，必須達到全省在崗職工（社會平均）工資的60％，達不到的，應補足后再接受；無法返回原單位補繳的，應由接收方辦理補繳事宜。

　　個體戶繳費中斷12個月不能補繳

　　2010年1月1日后，凡城鎮(zhèn)戶口，以個體工商戶和靈活就業(yè)人員身份申請參?；蚪永m(xù)基本養(yǎng)老保險關系的，必須出具營業(yè)執(zhí)照、收入證明、戶籍證明等資料，經審核符合條件后辦理參保登記。從參保之日起繳費并計算繳費年限，一律不得通過追繳以前年度繳費的方式延長實際繳費年限，對中斷繳費不超過12個月的，在本人自愿的基礎上，可申請補繳中斷期間的繳費，超過12個月的不再補繳。到達法定退休年齡后，繳費年限不滿15年的，允許延長繳費至15年再辦理正式退休手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。農村戶口在城鎮(zhèn)居住的人員在政策沒有規(guī)定之前暫不允許以城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

　　1995年以前固定工按在職職工標準追繳3年

　　依照《意見》，經縣級以上人力資源和社會資源部門（勞動、勞動保障部門）辦理正式招工手續(xù)，后與單位解除勞動關系（或因工作調動落空中斷勞動關系）的原固定工、勞動合同制工人（含計劃內長期臨時工）未參?；蛑袛嗬U費的，分別按以下辦法處理：

　　1、1995年12月31日前與原單位解除勞動關系（或因工作調動落空中斷勞動關系）的原固定工，在本人自愿的基礎上，可申請按企業(yè)在職職工身份和相應的繳費比例、繳費基數補繳1992年7月至1995年12月期間的基本養(yǎng)老保險費（含利息），不補繳不計算繳費年限。1996年1月1日起可按靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險關系，繳納基本養(yǎng)老保險費。

　　2、1995年12月31日前與原單位解除勞動關系（或因工作調動落空中斷勞動關系）的勞動合同制工人（含計劃內長期臨時工、城鎮(zhèn)戶籍的臨時工），在本人自愿的基礎上，可申請按合同制職工身份和相應的繳費比例、繳費基數補繳自參加工作至1995年12月期間的基本養(yǎng)老保險費，不補繳不計算繳費年限。1996年1月1日起可按靈活就業(yè)人員身份接續(xù)基本養(yǎng)老保險關系，繳納基本養(yǎng)老保險費。