從惠州市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，近日惠州收到了省里通知，開始下發(fā)《轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳關(guān)于2012年度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（以下簡(jiǎn)稱“通知”），根據(jù)初步測(cè)算，此次調(diào)整惠州企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金漲幅約為10%，調(diào)整將涉及全市約8萬名企業(yè)退休人員。

　　根據(jù)通知，調(diào)整對(duì)象分為兩部分：2011年12月31日前（含本日）已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員；2012年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，在核定首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，同時(shí)按本辦法進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整增加額從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。

　　具體如何調(diào)整？

　　根據(jù)通知，調(diào)整辦法按照普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的原則，采取定額調(diào)整與定比調(diào)整相結(jié)合的辦法，并按國(guó)家文件要求確定傾斜人群。調(diào)整從2012年1月1日起計(jì)算。

　　其中，普通調(diào)整分為兩部分：第一部分是每人每月按照2011年全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%即83元定額計(jì)發(fā)；第二部分是2011年12月31日前已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，按本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%定比計(jì)算調(diào)整額；2012年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，按本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%定比計(jì)算調(diào)整額。

　　在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，今年繼續(xù)對(duì)3類群體進(jìn)行傾斜調(diào)整：一是具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休科技人員，將正高級(jí)職稱專項(xiàng)津貼標(biāo)準(zhǔn)提高至每月700元，副高級(jí)職稱（包括高級(jí)技師）專項(xiàng)津貼標(biāo)準(zhǔn)提高至每月600元（單列發(fā)放）；二是2012年6月30日前（含當(dāng)日）年滿75周歲及以上的離退休人員，每人發(fā)放一次性養(yǎng)老金600元，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)；三是企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，其基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后仍未達(dá)到調(diào)整后全市月人均基本養(yǎng)老金水平的，按調(diào)整后的全市月人均基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)。

　　據(jù)了解，近年來惠州企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金逐年提高，前年人均上調(diào)了138.79元，去年人均增加了156元，增加后去年人均基本養(yǎng)老金為1306元。至于今年調(diào)整后人均將增加多少，市人力資源和社會(huì)保障局養(yǎng)老失業(yè)保險(xiǎn)科負(fù)責(zé)人稱，目前正在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。