問：我在一家軟件公司工作半年后辭職。當(dāng)初公司為我們辦理了養(yǎng)老保險，但先從我們的個人工資里扣除全部費用，工作滿一年后于年底再將應(yīng)由公司承擔(dān)的份額返還給我們。我在公司工作時間沒滿一年，能否要求公司返還應(yīng)由公司承擔(dān)的份額？

　　答：根據(jù)我國養(yǎng)老保險的相關(guān)規(guī)定：養(yǎng)老保險費用是由公司承擔(dān)一定比例，個人再承擔(dān)一定的比例。你以前上班的那家軟件公司要求工作滿一年以后再返還相應(yīng)的份額是不合理的。雖然你上班不到一年，但是公司還是應(yīng)該將應(yīng)由公司承擔(dān)的份額返還給你。

　　父親去世后單位發(fā)的喪葬費，可以作為遺產(chǎn)繼承嗎？

　　問：父母離婚后父親再婚，不久前父親過世了。安葬父親的所有費用都是由我們兄弟幾個出的?，F(xiàn)在父親單位將父親的喪葬費發(fā)下來了，但繼母卻拿出父親的遺囑，稱父親將所有財產(chǎn)留給她，單位發(fā)的喪葬費也作為父親的遺產(chǎn)由她繼承。請問，我父親的喪葬費可以作為遺產(chǎn)被繼承嗎？

　　答：根據(jù)我國《繼承法》的相關(guān)規(guī)定：遺產(chǎn)是公民死亡時遺留的個人合法財產(chǎn)。喪葬費是公民死亡后的安葬費用，不是公民死亡時遺留的個人合法財產(chǎn)，所以不屬于遺產(chǎn)的范圍。因此，喪葬費不屬于你父親的遺產(chǎn)，所以你繼母不能繼承你父親的喪葬費。