哪些企業(yè)要參保養(yǎng)老保險交多少

　　職工基本養(yǎng)老保險的參保范圍、繳費比例、最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)……這些和民生息息相關(guān)的問題，今年，浙江都要作相應(yīng)的調(diào)整。

　　昨天上午，省十一屆人大常委會第三次會議召開，省勞動和社會保障廳廳長陳小恩作了關(guān)于修改《浙江省職工基本養(yǎng)老保險條例》的說明。

　　浙江的人均養(yǎng)老金水平居全國省市第三位，但隨著人口老齡化加劇，以及就業(yè)方式多樣化和城市化不斷推進(jìn)，現(xiàn)行養(yǎng)老保險條例在具體運行中顯現(xiàn)了一些問題和矛盾。

　　如覆蓋范圍不夠廣泛，大量城市個體工商戶和靈活就業(yè)人員還沒參保；個人賬戶沒有做實，難以應(yīng)對人口老齡化對基金的需求；計發(fā)辦法不盡合理，缺乏參保繳費的激勵約束機(jī)制等。

　　修改亮點

　　統(tǒng)一參保職工繳費比例。即為本人上一年度月平均工資的8%。

　　合理確定城鎮(zhèn)個體勞動者的繳費基數(shù)和比例。即城鎮(zhèn)個體勞動者參加基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)統(tǒng)一為當(dāng)?shù)兀ㄖ附y(tǒng)籌地）上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，但又同時保留60%、300%的計算依據(jù)。

　　解讀：繳費比例提升為8%，是浙江設(shè)定的目標(biāo)值，這一次，首次明確寫進(jìn)條例，繳費比例越高，就意味著今后養(yǎng)老金拿得越多。

　　各地普遍反映，國家規(guī)定的繳費基數(shù)和比例尚欠合理，如果一刀切，則對大部分個體勞動者來說，繳費負(fù)擔(dān)會加重。

　　以嘉興市為例，2006年嘉興在崗職工月平均工資為2170元，如按20%比例，每月需繳費434.07元，如根據(jù)城鎮(zhèn)個體勞動者的實際收入低于上一年度全省在崗職工月平均工資60%的，則按照60%確定繳費基數(shù)，那么個人每月只需繳費200多元，職工養(yǎng)老保險的繳費負(fù)擔(dān)則大為減輕。

　　參保用人單位，由現(xiàn)行條例規(guī)定的城鎮(zhèn)企業(yè)、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位擴(kuò)大到所有企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等以及與此事項有關(guān)的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體。

　　解讀：浙江從實際出發(fā)，擴(kuò)大了參保對象和范圍。除了所有的參保用人單位實現(xiàn)了全覆蓋，新條例對參保人員范圍，也作出了明確規(guī)定，既包括與企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織建立勞動關(guān)系的職工，也包括與國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體建立勞動關(guān)系但未納入編制管理的職工（據(jù)省人事廳統(tǒng)計約有10萬人）。