襄樊開始發(fā)放8444萬元普調養(yǎng)老金

　　襄樊市社會養(yǎng)老保險管理中心從11月24日開始發(fā)放普調補發(fā)的市區(qū)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。這次普調涉及面廣、幅度大，惠及市區(qū)82172名企業(yè)退休職工，一次性發(fā)放總額達8444萬元。

　　在全省調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作專題會議召開后，市委、市政府對確保市區(qū)企業(yè)退休人員按時足額領到普調的養(yǎng)老金高度重視，多渠道籌措資金，并積極爭取中央和省級補助資金，以確保在11月底將養(yǎng)老金普調部分發(fā)放到位，市勞動和社會保障部門、市財政部門對普調所需資金進行認真測算、摸底。11月22日，市財政部門將籌措的8444萬元普調資金劃撥到勞動和社會保障部門。從11月23日開始，市社會養(yǎng)老保險管理中心陸續(xù)將普調資金劃轉到市區(qū)55個銀行代發(fā)網(wǎng)點。

　　力保退休人員養(yǎng)老金普調落實到位

　　11月24日，襄樊市區(qū)退休人員普調養(yǎng)老金開始發(fā)放。從省里10月29日出臺調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金政策到今天我市有關部門將普調資金發(fā)放到退休職工手上，這不到一個月的時間里，市勞動和社會保障局、市財政局和市社會養(yǎng)老保險中心的同志付出了辛勤勞動。

　　這次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金全面上調，其特點是普調加傾斜。一是調整幅度最大，兩年人均增加160元，從1996年我省統(tǒng)一企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度以來，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金共調整6次，累計人均提高養(yǎng)老金222元，這次兩年調整的整體水平相當于以往六次調整總和的72%。特別需要強調的是，兩年人均增加160元，是指人均調整的平均水平，而不是人人都能達到這個標準，對具體人按不同的條件有高有低。二是此次調待既強調維護全體退休人員的利益，又注重照顧部分特殊群體的實際，是調待受益面最廣的一次，這次普調將惠及我市市區(qū)82172名企業(yè)退休職工，一次性發(fā)放總額達8444萬元。

　　為確保襄樊市區(qū)企業(yè)退休人員能按時足額領取到普調的養(yǎng)老金，11月1日，市政府領導和市勞動和社會保障局、市財政局負責人就調待資金落實情況向省有關部門做了專題匯報，以積極爭取中央和省級補助資金。

　　與此同時，市勞動保障部門和財政部門組織專班，對此次市區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇調整所需資金，認真測算、摸底，細化退休人群。根據(jù)退休時間、繳費年限、職稱情況等相關指標，在先后對20多萬條數(shù)據(jù)進行了甄別、處理后，于11月3日就市區(qū)調整養(yǎng)老保險金待遇具體實施方案及資金籌措方式向市委、市政府提交了《關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的報告》，市長李德炳對此非常重視，簽署意見要求將調待所需資金立即抓緊落實到位，以確保在11月底將養(yǎng)老金的普調部分發(fā)放到退休人員手中。市財政局、市勞動和社會保障局在中央和省級補助資金未到位的情況下，積極籌措普調資金8400萬元，有力地保證了調待工作的落實。