企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再次上調(diào)

　　從市社會保障事務(wù)局了解到，我市今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金根據(jù)浙江省調(diào)整方案，近日已陸續(xù)發(fā)放到位。據(jù)悉，這已經(jīng)是我市8年來第九次對企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金進行調(diào)整。此次調(diào)整的對象為：全市企業(yè)中，凡于2011年12月31日前已按規(guī)定辦理退休的人員和按相關(guān)文件規(guī)定辦理退職的人員。繼續(xù)采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，在普遍調(diào)整養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，對高級專業(yè)技術(shù)人員、高級技師和高齡人員等群體再適當(dāng)傾斜。

　　普遍調(diào)整基本養(yǎng)老金，實行“雙掛鉤”辦法，具體有兩個部分組成。第一部分，根據(jù)我市2010年在崗職工平均工資水平、經(jīng)濟社會發(fā)展水平和平均養(yǎng)老金水平，此次調(diào)整中，企業(yè)退休人員將每人每月增發(fā)85元基本養(yǎng)老金。退職人員統(tǒng)一按月人均68元標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。第二部分，退休（退職）人員按本人繳費年限（含視同繳費年限）長短確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)為：繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算），每月增加5元。

　　在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對高級專業(yè)技術(shù)人員、高級技師和高齡人員等群體再適當(dāng)傾斜。一是獲得高級專業(yè)技術(shù)職稱和高級技師資格的退休（退職）人員，其中：教授級的高級專業(yè)技術(shù)人員，每人每月增發(fā)330元，其他高級專業(yè)技術(shù)人員和高級技師每人每月增發(fā)230元。二是1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，繳費年限滿30年及以上的，每人每月增發(fā)70元；繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增發(fā)60元；繳費年限不滿20年的，每人每月增發(fā)50元。三是2011年度內(nèi)男年滿70周歲（1941年1月1日至12月31日出生）、女年滿65周歲（1946年1月1日至12月31日出生）的退休（退職）人員，每人每月增發(fā)30元。

　　根據(jù)本次調(diào)整政策，1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，是指1953年12月31日前參加革命工作或按國家和省規(guī)定計算連續(xù)工齡的起點時間在1953年12月31日前的退休（退職）人員。同時符合上述增發(fā)基本養(yǎng)老金條件的，可以重復(fù)享受。調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)從今年1月1日起執(zhí)行。