阿烈在一家公司服務(wù)了3年，期間簽過三次勞動合同，每次1年。在第一年轉(zhuǎn)正初期，公司以我的檔案未轉(zhuǎn)入公司為由沒有給我交四金。他的檔案轉(zhuǎn)入后，公司從轉(zhuǎn)入月為他交了“住房、醫(yī)療、失業(yè)”，但以他在以前單位所交養(yǎng)老金未轉(zhuǎn)入為由一直未給我交養(yǎng)老保險?，F(xiàn)在他已經(jīng)從該公司辭職，阿烈想問：

　　1、他的養(yǎng)老金問題該如何解決？

　　2、公司在他檔案未轉(zhuǎn)入時沒有給他上交四金的做法是否正確？

　　勞動法苑苗其巍答復(fù)：

　　醫(yī)療保險、失業(yè)保險和養(yǎng)老保險，統(tǒng)稱為“三金”，我們所說的社會保險主要是指它們。在大城市，這三金都是繳納至當(dāng)?shù)貏趧硬块T的社會保險管理機(jī)構(gòu)，如上海是交到當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行摹Ｋ麄兊拈_戶、轉(zhuǎn)移、關(guān)閉等都是一起操作的，無法分離，也沒有理由分離。所以當(dāng)阿烈說醫(yī)療和失業(yè)保險都已做了轉(zhuǎn)移，養(yǎng)老卻沒有轉(zhuǎn)，有些詫異。建議阿烈去當(dāng)?shù)氐?a href="http://www.beihaihotel.net/shebaoxinwen/1219117/">社會保障服務(wù)機(jī)構(gòu)去查詢一下，不一定事實就如公司所說的一樣。即使確實沒有轉(zhuǎn)移，只要原公司退工手續(xù)齊全，轉(zhuǎn)移應(yīng)該沒有任何問題（既然醫(yī)療保險等已轉(zhuǎn)出，那手續(xù)應(yīng)該是齊全的）。

　　針對阿烈的第二個問題，檔案的轉(zhuǎn)入與否應(yīng)該不影響繳納社會保險和住房公積金才是。只要雙方簽訂了勞動合同，有原公司的退工單，有勞動證明文件（如一些城市的勞動手冊），能夠在當(dāng)?shù)剞k理錄用的話，社會保險就可以繳納了。公司不應(yīng)該以檔案為由不給阿烈繳納四金。如果確實未繳納，阿烈可以去社會保險部門及公積金管理部門反映，只要錄用手續(xù)記錄沒有問題，那公司是肯定需要補(bǔ)繳的。