養(yǎng)老保險(xiǎn)“可跟人走”，用工不交保險(xiǎn)違法

　　連日來，本報(bào)連續(xù)對一些不與員工簽勞動合同、不交養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位予以曝光。其中所涉單位倪氏海泰大酒店、赤霞山莊招待所等辯稱，餐飲業(yè)流動性強(qiáng)，不方便簽合同并交納養(yǎng)老保險(xiǎn)，而且有些員工自己不愿交養(yǎng)老保險(xiǎn)。對此勞動執(zhí)法人員指出，用工單位不與職工簽合同、不交養(yǎng)老保險(xiǎn)均屬違法行為，餐飲企業(yè)不能找借口。

　　采訪中記者發(fā)現(xiàn)，因不簽勞動合同、不交養(yǎng)老保險(xiǎn)被指侵害員工權(quán)益的單位中，近半數(shù)屬餐飲企業(yè)。倪氏海泰大酒店共200余名員工，一員工曝稱該酒店只給20多名中高層管理人員交了養(yǎng)老保險(xiǎn)。濟(jì)南赤霞山莊招待所一職工則稱，單位未與職工簽合同并交納社會養(yǎng)老保險(xiǎn)……

　　本報(bào)對此報(bào)道后，倪氏海泰大酒店相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，餐飲業(yè)員工流動性很強(qiáng)，有些員工干幾個月就離職了，若要交納養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)煩瑣；另外，養(yǎng)老保險(xiǎn)需要單位和員工按比例交納，有些員工自己不愿交。赤霞山莊招待所等餐飲企業(yè)的負(fù)責(zé)人，也強(qiáng)調(diào)了類似理由。

　　對此，市勞動執(zhí)法部門明確指出，用人單位只要用工，就需要與職工簽勞動合同并給職工交養(yǎng)老保險(xiǎn)，否則便違法。一些餐飲企業(yè)所強(qiáng)調(diào)的“職工流動性強(qiáng)”等因素，不能作為不簽勞動合同、不交養(yǎng)老保險(xiǎn)的理由。每個人都可建立自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶，即便不在某單位工作了，養(yǎng)老保險(xiǎn)可“跟著人走”。從2010年1月1日起，《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》正式施行，規(guī)定包括農(nóng)民工在內(nèi)的參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的所有人員，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系可轉(zhuǎn)移，在轉(zhuǎn)移個人賬戶儲存額的同時，還轉(zhuǎn)移部分單位交費(fèi)。