深圳擬學(xué)習(xí)上海延遲領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇！深圳市人大常委會(huì)辦公廳公開(kāi)向市民征求《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例（草案征求意見(jiàn)稿）》（以下簡(jiǎn)稱“征求意見(jiàn)稿”）意見(jiàn)，以便作進(jìn)一步修改，再提請(qǐng)人大審議。

　　專家表示，延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金可以改善養(yǎng)老保險(xiǎn)贍養(yǎng)比，有利于緩解目前養(yǎng)老保險(xiǎn)基金壓力。不少受訪的企業(yè)員工也對(duì)此政策表示支持。而這也為去年深圳提出的建立“女性可彈性退休制度”留下配套政策接口。

　　根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例（草案）》，深圳擬將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例提高至21%，比現(xiàn)在提高3個(gè)百分點(diǎn)。其中，用人單位繳費(fèi)比例由現(xiàn)行的10%調(diào)整至13%，個(gè)人繳費(fèi)比例在8%不變。

　　深圳市人大常委會(huì)內(nèi)務(wù)司法委相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋，上調(diào)用人單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，主要是為了應(yīng)對(duì)國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)跨省轉(zhuǎn)移政策對(duì)深圳的影響。

　　國(guó)家轉(zhuǎn)移辦法規(guī)定，員工跨省轉(zhuǎn)移的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶部分全部轉(zhuǎn)走，同時(shí)統(tǒng)籌基金要轉(zhuǎn)12個(gè)百分點(diǎn)。目前全國(guó)用人單位的平均繳費(fèi)比例為18%，高的已經(jīng)超過(guò)了20%。而深圳則從來(lái)沒(méi)有超過(guò)12%。

　　此次“征求意見(jiàn)稿”與此前最大的不同是借鑒上海“延遲領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇”這一政策，即擬規(guī)定“符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的參保人，經(jīng)本人與用人單位協(xié)商一致，可以延遲領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，由用人單位和個(gè)人繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限計(jì)算為繳費(fèi)年限，納入繳費(fèi)指數(shù)的計(jì)算”。

　　據(jù)記者了解，從全國(guó)范圍來(lái)看，到2015年，15－64歲勞動(dòng)力供應(yīng)將出現(xiàn)“拐點(diǎn)”，呈現(xiàn)下降趨勢(shì)；2035年8.1億勞動(dòng)人口將供養(yǎng)2.94億65歲及以上老年人口。專家對(duì)此認(rèn)為，延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金可以改善養(yǎng)老保險(xiǎn)贍養(yǎng)比，有利于緩解目前養(yǎng)老保險(xiǎn)基金壓力。

　　“以女性退休年齡55周歲為例，如果是18歲高中畢業(yè)就出來(lái)工作，到退休是37年，22歲本科畢業(yè)到退休是33年，25歲碩士畢業(yè)是30年。也就是說(shuō)，受教育程度越高，工作時(shí)間反而越短。所以，延長(zhǎng)退休時(shí)間或延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金對(duì)充分發(fā)揮人才作用很明顯。”

　　蔣阿姨在深圳一家大型國(guó)企工作，去年已到退休年齡，因能力較強(qiáng)，今年被公司返聘。雖然已辦了退休手續(xù)，無(wú)法再享受這一政策，但她對(duì)此表示極大的支持。“如果既有在崗時(shí)的收入，又能繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，這肯定有利于提高個(gè)人養(yǎng)老金待遇。”

　　據(jù)悉，《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)性別平等促進(jìn)條例》目前也正在市人大常委會(huì)審議中，該條例也擬讓深圳在全國(guó)率先享受“女性可彈性退休”制度，如延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金這一政策能通過(guò)審議，顯然也可為彈性退休制度相關(guān)配套政策留有余地。