逐步提高基本養(yǎng)老金惠及四千多萬企業(yè)退休人員

　　為了解決企業(yè)退休人員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員退休金差距過大、早期退休的企業(yè)退休人員退休金偏低等問題,國家做出了逐步提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),并向具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休科技人員以及退休早、基本養(yǎng)老金偏低等人員傾斜的決定。

　　新華網(wǎng)北京８月６日電（記者劉錚）根據(jù)國務(wù)院常務(wù)會(huì)議的部署,在已連續(xù)三年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,２００８年至２０１０年將連續(xù)三年繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

　　"這充分體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對(duì)廣大企業(yè)退休人員的親切關(guān)懷,彰顯了對(duì)民生問題的高度重視。"勞動(dòng)保障部副部長劉永富６日在企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整暨全國社會(huì)保險(xiǎn)局長座談會(huì)上表示,要全力抓好貫徹落實(shí)工作。

　　我國企業(yè)退休人員有四千多萬人,他們?yōu)閲医ㄔO(shè)做出過重要貢獻(xiàn),妥善解決他們的退休待遇,讓他們安度晚年,是政府的重要職責(zé)。為了解決企業(yè)退休人員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員退休金差距過大、早期退休的企業(yè)退休人員退休金偏低等問題,國家做出了逐步提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),并向具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休科技人員以及退休早、基本養(yǎng)老金偏低等人員傾斜的決定。

　　從２００５年起,國家連續(xù)三年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,受到廣大企業(yè)退休人員和社會(huì)各方面的普遍歡迎。盡管如此,目前企業(yè)退休人員的收入水平仍然較低。今年以來,部分副食品價(jià)格上漲,在一定程度上影響了企業(yè)退休人員的基本生活。給他們適當(dāng)增加養(yǎng)老金,不僅有利于保障他們的基本生活,也有利于拉動(dòng)消費(fèi)和改善宏觀調(diào)控,這是維護(hù)社會(huì)和諧安定的需要,也是堅(jiān)持以人為本、關(guān)注民生,著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題的需要。

　　"量力而行,逐步提高企業(yè)養(yǎng)老金水平。"劉永富說,退休人員養(yǎng)老金差距過大問題是十多年來逐步形成的。由于我國企業(yè)退休人員人數(shù)較多、基金和財(cái)政承受能力有限,一次性大幅度提高養(yǎng)老金不現(xiàn)實(shí),必須兼顧基金承受能力和財(cái)政負(fù)擔(dān)能力,積極穩(wěn)妥地逐步緩解這一矛盾。

　　從今年７月１日起全國企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平普遍提高。為體現(xiàn)對(duì)具有高級(jí)職稱的退休科技人員和退休早、養(yǎng)老金偏低等人員的關(guān)懷,國家將對(duì)這部分人員在普遍提高養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上再給予適當(dāng)傾斜。