退休后如何領取補充養(yǎng)老保險？

　　有關人士指出，這意味著參加企業(yè)年金繳費的職工，退休后除了依法領取基本養(yǎng)老保險外，還能從本人所在的企業(yè)年金個人賬戶中，一次或定期領取一筆收入。

　　企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險。企業(yè)年金方案適用于企業(yè)試用期滿的職工。企業(yè)年金所需費用，由企業(yè)和職工個人共同繳納。

　　勞動和社會保障部社會保險研究所副所長師繼承解釋說：企業(yè)年金不能代替職工的基本養(yǎng)老保險，更不是企業(yè)年底給職工發(fā)的獎金。它是國家為建立多層次的養(yǎng)老保險制度，更好地保障企業(yè)職工退休后的生活，完善社會保障體系而建立的一種補充養(yǎng)老保險。目前，我國養(yǎng)老保險參保人數(shù)已達1.549億，但建立企業(yè)年金的企業(yè)還不多。

　　據(jù)了解，與基本養(yǎng)老保險具有國家強制實行的特點不同，企業(yè)年金的建立是自愿和有條件的。《企業(yè)年金試行辦法》明確，只有“依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務；具有相應的經(jīng)濟負擔能力；已建立集體協(xié)商機制”的企業(yè)，才可以建立企業(yè)年金。