福建省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳日前聯(lián)合下發(fā)通知，調(diào)整關(guān)于基本養(yǎng)老金的規(guī)定。福建省職工未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、2010年12月31日前已達(dá)到或超過法定退休年齡的人員，以及2010年12月31日前已參保，并在此前達(dá)到退休年齡時(shí)，繳費(fèi)不滿15年的，可一次性補(bǔ)繳或補(bǔ)足15年的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，從補(bǔ)繳手續(xù)辦結(jié)的次月起按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

　　據(jù)介紹，按原有政策規(guī)定，達(dá)到退休年齡時(shí)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的最低繳費(fèi)年限為15年，繳費(fèi)不足15年的只能領(lǐng)取一次性基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，退休后將無法按月享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

　　根據(jù)新的規(guī)定，因繳費(fèi)不滿15年已領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性待遇的福建省城鎮(zhèn)戶籍參保人員，可自愿退還一次性領(lǐng)取的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，并一次性補(bǔ)足15年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，從補(bǔ)繳手續(xù)辦結(jié)的次月起按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

　　根據(jù)通知，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)60%的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%計(jì)發(fā)。參保人員補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，按補(bǔ)繳行為發(fā)生時(shí)上年全省在崗職工平均工資（不含廈門）的60%確定，補(bǔ)繳費(fèi)率為26%。對(duì)于2010年12月31日后達(dá)到退休年齡時(shí)繳費(fèi)不足15年的參保人員，可繼續(xù)后延繳費(fèi)。達(dá)到法定退休年齡后繼續(xù)繳費(fèi)的，其繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率按城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)規(guī)定執(zhí)行。

　　福建省人力資源和社會(huì)保障廳表示，在企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展中，部分城鎮(zhèn)職工因企業(yè)經(jīng)營(yíng)、就業(yè)單位變動(dòng)、用工關(guān)系以及年齡等種種原因，未能在達(dá)到法定退休年齡之前及時(shí)、正常地參?；蚪永m(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，致使老年生活缺乏基本保障，此次出臺(tái)的新規(guī)定將給廣大職工帶來更多的保障。