記者9日從濟(jì)南市人力資源社會保障局獲悉，2011年上半年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)7.01萬人，企業(yè)離退休人員月人均養(yǎng)老金超過1700元，市區(qū)月最低工資達(dá)到1100元，就業(yè)、社會保障、人事人才、權(quán)益維護(hù)等一些重要的“民生指標(biāo)”正持續(xù)改善。

　　就業(yè)崗位增加了

　　上半年，政府部門通過深入推廣槐蔭區(qū)“金橋筑基”經(jīng)驗(yàn)做法，實(shí)施“0531”高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)行動，指導(dǎo)幫助1.6萬名濟(jì)南市生源非師范類高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。加大困難群體的幫扶力度，拿出專項(xiàng)資金購買公益性崗位近1400個(gè)，落實(shí)崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼政策，援助就業(yè)困難人員近2萬人。

　　為了加快推進(jìn)創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)，上半年人力資源與社會保障部門在高新區(qū)購置了近1萬平米的創(chuàng)業(yè)孵化中心，認(rèn)定各類孵化基地42家，審批發(fā)放小額擔(dān)保貸款1750萬元，進(jìn)一步拓寬了創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的新途徑。他們對人才市場和勞動力市場進(jìn)行整合，初步建立了統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)7.01萬人，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)7.31萬人。

　　參保范圍擴(kuò)大了

　　截至上半年，全市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五大保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)157.3萬、264萬、94.9萬、130.9萬和78.2萬，均比去年有較大幅度增加。新農(nóng)保工作參保人數(shù)達(dá)211萬，累計(jì)為55.48萬60歲以上的農(nóng)村老年居民發(fā)放養(yǎng)老金1.7億元，提前一年實(shí)現(xiàn)全覆蓋。城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作也在上半年全面啟動，新農(nóng)保、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金同步由每人每月55元提至60元，重度殘疾人領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金的年齡提前至55周歲。順利完成涉及29.6萬人的企業(yè)退休人員待遇調(diào)整工作，企業(yè)離退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)1700多元。

　　高技能人才更多了

　　相關(guān)部門通過強(qiáng)化高端人才引進(jìn)工作，著力推進(jìn)“5150引才計(jì)劃”和“百千萬人才引進(jìn)工程”，新引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才64人，累計(jì)達(dá)到163人，90%以上在新興經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域領(lǐng)軍創(chuàng)業(yè)。建立健全技能人才多元化評價(jià)體系，完成職業(yè)技能鑒定4.1萬人。推進(jìn)技工院校改革，實(shí)施新技師培養(yǎng)計(jì)劃、社會緊缺職業(yè)工種培訓(xùn)計(jì)劃，全力打造“泉城金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)品牌。開展首席技師和突出貢獻(xiàn)技師評選工作，新增高技能人才13913人。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)提升了

　　上半年，全市小企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)85%以上，其他各類企業(yè)普遍與勞動者簽訂了勞動合同。濟(jì)南市區(qū)月最低工資達(dá)到1100元。加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作，清欠社會保險(xiǎn)費(fèi)3413萬元、農(nóng)民工工資140余萬元，取締非法職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)35家。加強(qiáng)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作，推進(jìn)仲裁機(jī)構(gòu)和調(diào)解組織實(shí)體化建設(shè)，全市受理爭議案件1367件，結(jié)案率近99%。共受理群眾來信來訪2200余件起，同比下降5.6%。