記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，經省政府同意，按照人社部文件規(guī)定，黑龍江省從2011年1月1日起，為2010年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員提高基本養(yǎng)老金水平。全省有344.7萬名企業(yè)退休人員獲益，春節(jié)前，增加的基本養(yǎng)老金將發(fā)放到退休人員手中。

　　據介紹，這是黑龍江省連續(xù)第七年調整企業(yè)退休人員退休金，年增加基金支出57.2億元。本次調整幅度按2010年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定。調整的具體辦法是普遍調整和特殊調整相結合。普遍調整主要是要求調整水平與退休人員的繳費年限和繳費水平等掛鉤；特殊調整主要是在普遍調整的基礎上，對具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員、高齡人員等群體適當再提高調整水平。對國家設立機關事業(yè)單位艱苦邊遠地區(qū)的省份，適當提高企業(yè)退休人員調整水平。對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于當地企業(yè)退休人員平均水平。

　　普遍調整部分，對2010年12月31日前退休人員，每人每月增加102元，繳費年限每滿1年每人每月再增加1元。2010年12月31日前退職人員，每人每月增加97元，繳費年限每滿1年每人每月再增加1元。“五七工”、“家屬工”每人每月增加45元，繳費年限按15年計算。

　　特殊調整部分，新中國成立前老工人、1945年9月2日前參加革命工作的除參加普遍調整外，每人每月再增加50元；1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，除參加普遍調整外，每人每月再增加40元。具有正高級和副高級專業(yè)技術職稱及工人高級技師的企業(yè)退休人員，在普遍調整基礎上，具有正高級專業(yè)技術職稱且在2000年12月31日前辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的，每人每月再增加160元；具有副高級專業(yè)技術職稱及工人高級技師且在2000年12月31日前辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的，每人每月再增加150元；具有正高級專業(yè)技術職稱且在2001年1月1日及以后辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的每人每月再增加100元；具有副高級專業(yè)技術職稱和工人高級技師且在2001年1月1日及以后辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的每人每月再增加80元。1953年12月31日前參加革命工作的（不含建國前老工人），在普調基礎上，每人每月再增加30元。對企業(yè)中退休的軍隊轉業(yè)干部，其基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老水平的調到全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老水平。傾斜人員中符合兩個及兩個以上傾斜條件的，按照就高不就低的原則，選擇一項最高的標準增加基本養(yǎng)老金。

　　此外，本次調整還按年齡和所在艱苦邊遠地區(qū)再增加基本養(yǎng)老金。按國家規(guī)定艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)的退休人員，除按上述標準增加后，每人每月再增加25元。對于2010年12月31日前已滿70歲以上的退休人員，在普遍調整和特殊調整的基礎上每人每月再增加30元。