市人力資源和社會保障局昨天發(fā)布消息，從今年1月1日起我市普遍提高企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金，力爭本月底發(fā)放到位。筆者了解到，我市現有企業(yè)退休人員44萬人，此次調整后全市一年將增發(fā)基本養(yǎng)老金約12.3億元。

　　此次基本養(yǎng)老金的調整對象為2013年4月30日前按國家、省市規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的人員。

　　調整分兩部分，第一部分退休人員按每人每月113元標準增加(與杭州相同，為全省最高檔)，退職人員按每人每月82元標準增加；第二部分根據本人繳費年限(含視同繳費年限)長短確定月調整標準，繳費年限每滿1年(不滿1年的按1年計算)每月增加5元。

　　在上述普遍調整養(yǎng)老金的基礎上，對部分人員再適當提高調整額度：

　　一是1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，繳費年限滿30年及以上的每人每月增發(fā)70元，滿20年不滿30年的每人每月增發(fā)60元，不滿20年的每人每月增發(fā)50元。

　　二是截至2013年4月30日男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休(退職)人員，每人每月增發(fā)30元。

　　三是具有高級專業(yè)技術職稱和高級技師資格的退休(退職)人員，也有一定程度的提高。

　　低標準養(yǎng)老保險待遇享受人員按本人退休時計發(fā)基本養(yǎng)老金所確定的繳費系數，乘以調整額(含適當增發(fā)部分)確定基本養(yǎng)老金調整水平。

　　在調整提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的同時，我市同時決定調整提高相關群體的月養(yǎng)老待遇標準，力爭在4月底前將新增加部分發(fā)放到位。