自國家人力資源社會保障部和財政部發(fā)布2014年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金通知后，廣大企業(yè)退休人員高度關(guān)注我省實(shí)施方案進(jìn)展情況。經(jīng)過認(rèn)真研究，我們初步確定了2014年度養(yǎng)老金調(diào)整方案，力求既符合國家精神，又體現(xiàn)湖北省情

　　一、國家2014年調(diào)整基本養(yǎng)老金工作的主要精神

　　一是在調(diào)整時間和水平方面，規(guī)定自2014年1月1日起，為2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員提高基本養(yǎng)老金，調(diào)整水平為各地2013年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%，國家要求各地不得自行提高調(diào)整水平，對自行提高基本養(yǎng)老金調(diào)整水平的地區(qū)將予以通報批評，并相應(yīng)扣減中央財政補(bǔ)助資金。

　　二是在調(diào)整辦法方面，實(shí)行普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合。普遍調(diào)整具體分為兩部分，一部分實(shí)行定額標(biāo)準(zhǔn)，一部分與退休人員本人的繳費(fèi)情況等因素掛鉤。在此基礎(chǔ)上，對高齡退休人員，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部予以適當(dāng)傾斜。對企業(yè)退休高工，經(jīng)國務(wù)院同意，本次調(diào)整不再繼續(xù)對企業(yè)退休高工統(tǒng)一實(shí)行專門的傾斜政策。

　　二、我省的調(diào)待工作進(jìn)展情況

　　國家政策出臺后，省人力資源社會保障廳迅速會同有關(guān)部門進(jìn)行政策研究，并進(jìn)行反復(fù)測算，分析情況。政策制定過程中還聽取了部分企業(yè)退休老同志的意見建議，在此基礎(chǔ)上，編制了我省的調(diào)待方案。目前方案正在履行最后程序，發(fā)布在即。