前段時間，延長退休年齡、提高社保個人繳費(fèi)率等傳言風(fēng)生水起，讓很多人擔(dān)心養(yǎng)老的錢不夠用了。人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人尹成基在上周的新聞發(fā)布會上表示，提高社保個人繳費(fèi)來填補(bǔ)養(yǎng)老保險基金缺口的說法只是專家的個人建議，社保繳費(fèi)的費(fèi)率具有很強(qiáng)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。昨天，現(xiàn)代快報記者從江蘇省人社廳了解到，截至2012年6月底，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余1799.81億元，企業(yè)離退休人數(shù)達(dá)到485.17萬人，人均月養(yǎng)老金水平1815元，繼續(xù)保持企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，企業(yè)養(yǎng)老保險工作整體水平在全國處于領(lǐng)先位置。

　　據(jù)了解，江蘇省始終堅(jiān)持把確保企業(yè)退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放作為首要任務(wù)，通過建立健全養(yǎng)老保險基金省級調(diào)劑制度和省對養(yǎng)老保險基金困難市縣的基金補(bǔ)助制度，為“保發(fā)放”打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。自2001年以來，江蘇省已連續(xù)11年保持全省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。與此同時，江蘇省按照國家部署要求，根據(jù)社會平均工資增長和物價變動情況，連續(xù)8年按10%左右的幅度正常調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，提高了企業(yè)退休人員生活保障水平。

　　下一步，江蘇將做好2013年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、新農(nóng)?；A(chǔ)養(yǎng)老金和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整測算準(zhǔn)備工作。