《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法》于7月1日正式實施，但對于江蘇3000多萬城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險參保人員來說，企業(yè)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險之間如何銜接轉換一直沒有明確。7月11日，省人社廳和省財政廳聯合公布《江蘇省城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接實施意見》，今后參保人員特別是農民工，無論跨地區(qū)流動還是跨制度轉移，都能銜接或接續(xù)基本養(yǎng)老保險關系，各個階段的養(yǎng)老保險權益可以延續(xù)累加。

　　鼓勵更多“居保”轉“企保”

　　養(yǎng)老保險銜接制度的出發(fā)點是，當一個人參加過多種養(yǎng)老保險制度時，盡可能將其引導到能夠領取到較高待遇的制度。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險相比，無疑是職工養(yǎng)老保險待遇更高。如果參保者到達退休年齡時，累計參加職工養(yǎng)老保險的時間超過15年，就可以在職工養(yǎng)老保險里面領取退休待遇，把城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險里的權益累加到職工養(yǎng)老保險里面。

　　省人社廳相關人士解釋，與國家暫行辦法相比，江蘇的銜接辦法鼓勵那些達到退休年齡、但“企保”繳費年限不足15年的人員，通過延長繳費的方式，繳滿15年后再申請將“居保”轉入“企保”，按企業(yè)職工的養(yǎng)老保險待遇獲取退休待遇。

　　“居保”轉“企保”繳費年限不累計

　　參保人員申請從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險轉入企業(yè)職工養(yǎng)老保險時，應先確認“企保”待遇領取地，再向待遇領取地經辦機構申請辦理制度銜接。“居保”個人賬戶全部儲存額并入“企保”個人賬戶，繳費年限不計入。