2004年7月1日起，成都市市屬事業(yè)單位全員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策正式實(shí)施，規(guī)定：凡成都市市屬全額撥款、差額撥款和自收自支事業(yè)單位及其編制內(nèi)職工；黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、依照或參照公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位中的在編勞動合同制工人等都為參保對象。目前，成都市本級17萬余名事業(yè)單位人員已全員納入醫(yī)保、養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍。

　　昨日，成都市社保局一不愿具姓名的副局長接受華西都市報(bào)記者采訪時(shí)透露，成都市事業(yè)單位工作人員買社保單位繳22%，個人只需繳4%；而企業(yè)員工方面，單位繳20%，個人繳8%。

　　在領(lǐng)取養(yǎng)老待遇時(shí)，事業(yè)單位員工與企業(yè)參保員工不同的是，他們參考的是員工退休前工齡和職務(wù)級別。“總體而言，如果兩個人分別在企業(yè)和事業(yè)單位，工資相當(dāng)，繳納的社保也相當(dāng)，領(lǐng)取的待遇也相差不多。”這位副局長說，真正差別大的在于看事業(yè)單位是否為員工購買職業(yè)年金，以及企業(yè)是否為員工購買企業(yè)年金。