桐柏縣機關事業(yè)養(yǎng)老保險局強化部門協(xié)調(diào)，堅持“以人為本，將服務與管理有機結合，服務中加強管理，管理中體現(xiàn)服務”的理念，以確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放為中心，以基金征徼為重點，積極創(chuàng)新機關事業(yè)養(yǎng)老保險管理工作的有效途徑，努力提高能力建設水平，取得了較好成效。

　　抓收繳，確保養(yǎng)老保險費足額入庫

　　認真做好養(yǎng)老保險繳費基數(shù)核定。縣機關事業(yè)養(yǎng)老保險局對全縣參保單位養(yǎng)老保險基本信息進行了全面核定，由參保單位報送當年基本參保信息，請縣人社局出具全縣工作人員基本信息，核對是否存在少報、漏報現(xiàn)象。對各參保單位的在職及離退休人員實行100%稽核，不留死角。2013年，全縣參保單位217家，參保人數(shù)17827人，參保率達100%。

　　切實強化養(yǎng)老保險費收繳力度。年初制定測算表，每月進行統(tǒng)計一次。2013年共征收養(yǎng)老保險費10812萬元，征繳率達95。2%，完成上級下達任務的180。2%。同時，狠抓欠費的清繳工作，對拖欠養(yǎng)老保險費的，不繳清不辦理退休金發(fā)放手續(xù)，有力促進了征繳工作開展，共清欠228萬元。

　　強化養(yǎng)老保險關系動態(tài)管理。為切實防止欠費斷檔問題發(fā)生，定期核對參保人員變化情況，對調(diào)入調(diào)出人員及時督促轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關系，認真登記轉(zhuǎn)移臺帳，準確記錄繳費等情況。嚴把新增人員養(yǎng)老保險關系建立關，對招考、安置的新增人員，逐一建立養(yǎng)老保險關系，避免斷檔欠費現(xiàn)象發(fā)生。

　　抓支付，全面落實參保人員養(yǎng)老保險待遇

　　及時足額發(fā)放離退休人員離退休費。縣機關事業(yè)養(yǎng)老保險局加強各方協(xié)調(diào)，確保及時將養(yǎng)老金劃撥到位。按月及時足額發(fā)放離退休人員養(yǎng)老金，保證了離退休人員的基本生活，維護了社會的穩(wěn)定。共為4743名離退休人員發(fā)放離退休費及生活補貼10211萬元，支付率100%。

　　便民利民方式人性化發(fā)放養(yǎng)老金。養(yǎng)老金發(fā)放的社會化、人性化，切合時代的要求。根據(jù)離退休人員分布情況，對所有離退休人員養(yǎng)老金按照就近發(fā)放的原則，全部委托銀行實行社會化發(fā)放。同時，對離退休人員進行了一次全面的個人檔案信息整理，并開展了離退休人員養(yǎng)老金領取資格認證，及時更新退休人員和死亡人員信息，防止了虛報冒領養(yǎng)老金現(xiàn)象的發(fā)生。

　　嚴把轉(zhuǎn)移退付關口防止基金流失。認真審核辦理工作調(diào)動人員養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，無論是縣內(nèi)調(diào)動還是調(diào)出調(diào)入人員，實行養(yǎng)老保險關系手續(xù)與工作調(diào)動手續(xù)同步辦理。