一、調(diào)整時(shí)間

　　從2013年1月1日起調(diào)整。

　　二、調(diào)整對(duì)象

　　2012年12月31日前（含本日）已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員

　　（含企業(yè)退休人員和村〈社區(qū)〉退休人員，下同）。

　　2013年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，在核定首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，同樣按本辦法進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整增加額從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。

　　三、調(diào)整辦法

　　按照普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的原則，采取定額調(diào)整與定比調(diào)整相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┢毡檎{(diào)整

　　1.每人每月按95元定額計(jì)發(fā)。

　　2.2012年12月31日前已經(jīng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，按本人2012年12月的基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)（不含職稱專項(xiàng)津貼）的5%定比計(jì)算調(diào)整額；2013年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，按本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)（不含職稱專項(xiàng)津貼）的5%定比計(jì)算調(diào)整額。

　?。ǘ﹥A斜調(diào)整

　　1.對(duì)具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休科技人員，從2013年1月1日起提高專項(xiàng)津貼標(biāo)準(zhǔn)，正高級(jí)職稱的從700元/月提高到1000元/月，副高級(jí)職稱（包括高級(jí)技師）的從600元/月提高到800元/月。職稱專項(xiàng)津貼繼續(xù)單列發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。2013年1月1日后首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休科技人員（含2013年7月1日后首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的高級(jí)職稱企業(yè)退休科技人員），從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起，領(lǐng)取高級(jí)職稱專項(xiàng)津貼。

　　對(duì)于普遍調(diào)整后養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇已經(jīng)達(dá)到或超過事業(yè)單位同類人員退休待遇水平的，本次調(diào)整不再傾斜。

　　2.對(duì)2013年6月30日前（含當(dāng)日）年滿75周歲及以上的退休人員，每人發(fā)放一次性養(yǎng)老金720元，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。

　　3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后仍未達(dá)到我市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，按我市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平計(jì)發(fā)。

　　企業(yè)離休人員的基本養(yǎng)老金參照普遍調(diào)整辦法進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后，由市財(cái)政部門或原供給單位按相關(guān)規(guī)定在撥付其生活補(bǔ)貼中進(jìn)行沖減。

　　四、資金來源

　　調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中支付。