超過50歲不能辦社保

　　“去年，單位30多個人都辦好了社保，就剩我一個，總是不給辦。”拿著公司開出的單據(jù)，吳毛志介紹，自己從1995年10月就在漢口某商貿(mào)有限公司做搬運工。

　　吳毛志出生于1957年1月5日，到今年已滿52周歲。吳毛志稱，公司負責(zé)人給出的理由是他已經(jīng)超過50歲，不在法律規(guī)定的社保年齡范圍內(nèi)。

　　為此，吳毛志咨詢了硚口區(qū)社保局，社保局的工作人員表示，只要存在勞動關(guān)系就應(yīng)該辦理社保。吳毛志的年齡在2008年單位集體辦理社保時已經(jīng)超過50周歲，單位應(yīng)該從1995年算起為他補辦。

　　仲裁裁定補辦8年社保

　　吳毛志所在公司的彭姓負責(zé)人表示，公司的幾十名員工都辦理了社保，吳毛志的社保公司并不是不愿意辦，而是在辦理時超過了法定的年齡。

　　2008年底，雙方曾在勞動仲裁部門做過仲裁，裁定公司為吳毛志辦理8年的社保。吳毛志在規(guī)定的15日內(nèi)并沒有提出異議，也從此沒有上班。

　　彭姓負責(zé)人稱，公司按照勞動合同于2008年7﹑8月間給吳毛志發(fā)送工作通知，但是無人回應(yīng)。他表示，如果吳毛志按照勞動仲裁部門的文件處理社保的問題，公司會依法為其辦理。