據(jù)南昌市人力資源和社會保障局消息，8月起將對南昌市參加社會保險的用人單位2013年社會保險繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行調(diào)整審核。

　　據(jù)了解，本市行政區(qū)域內(nèi)（含四縣五區(qū)及經(jīng)開區(qū)、高新區(qū)、紅谷灘新區(qū)），在市、縣（區(qū)）社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參加社會保險的中央、省屬和市、縣（區(qū)）屬國有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、個體工商戶，以及在上述用人單位工作的固定工、勞動合同工、雇用人員、臨時工等人員，均屬于本次基數(shù)審核的范圍。

　　2013年度職工基本養(yǎng)老保險使用的南昌市在崗職工月平均工資3535元，較上年度增長6。54%。職工個人工資總額低于2013年度職工基本養(yǎng)老保險使用的南昌市在崗職工月平均工資60%的，按不低于2013年度職工基本養(yǎng)老保險使用的南昌市在崗職工月平均工資60%為基數(shù)繳納社會保險費(fèi)；高于2013年度職工基本養(yǎng)老保險使用的南昌市在崗職工月平均工資300%的，按2013年度職工基本養(yǎng)老保險使用的南昌市在崗職工月平均工資300%為基數(shù)繳納社會保險費(fèi)。事業(yè)單位人員應(yīng)按2012年度檔案工資加各種津補(bǔ)貼及獎金為基數(shù)繳納社會保險費(fèi)。有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶戶主及幫工按不低于2013年度職工基本養(yǎng)老保險使用的南昌市在崗職工月平均工資的80%為基數(shù)繳納社會保險費(fèi)，無雇工的個體工商戶可按靈活就業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)。

　　今年9月30日前仍未送審或拒絕提供資料審核的用人單位，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對用人單位2013年度繳費(fèi)基數(shù)在2012年度繳費(fèi)基數(shù)基礎(chǔ)上統(tǒng)一上調(diào)6。54%（調(diào)整后，2013年度繳費(fèi)基數(shù)低于2013年度職工基本養(yǎng)老保險使用的南昌市在崗職工月平均工資110%的，按2013年度職工基本養(yǎng)老保險使用的南昌市在崗職工月平均工資的110%確定），并依據(jù)《社會保險法》和《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》有關(guān)條款處罰。