各盟行政公署、市人民政府，自治區(qū)各委、辦、廳、局，各大企業(yè)：

　　根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)[2013]3號(hào)）精神，經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，現(xiàn)就2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、調(diào)整范圍

　　2012年12月31日前按規(guī)定辦理退休的人員。

　　二、企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

　　（一）普遍調(diào)整

　　1、退休人員每人每月增加80元。

　　2、退休人員繳費(fèi)年限每滿一年增加3元（繳費(fèi)年限包括按規(guī)定實(shí)行個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以前的連續(xù)工齡，不滿1年的按1年調(diào)整，下同），按繳費(fèi)年限調(diào)整不足45元的，按照45元進(jìn)行調(diào)整。

　　（二）傾斜調(diào)整

　　1、對(duì)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的科技人員傾斜調(diào)整。具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的企業(yè)退休科技人員普遍調(diào)整后，仍低于當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員平均退休費(fèi)水平的，再按照差額部分的70%進(jìn)行調(diào)整；具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的企業(yè)退休科技人員（含高級(jí)技師）普遍調(diào)整后，仍低于當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員平均退休費(fèi)水平的，再按照差額部分的70%進(jìn)行調(diào)整（小數(shù)部分保留到元）。

　　2、對(duì)高齡群體傾斜調(diào)整。截至2012年12月31日，年齡在70周歲至79周歲的退休人員，每人每月增加50元；截至2012年12月31日，年齡達(dá)到80周歲及以上的退休人員，每人每月增加100元。

　　3、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整養(yǎng)老金后，低于當(dāng)?shù)?a href="http://www.beihaihotel.net/yanglaobaoxian/1245230/">企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)齊到當(dāng)?shù)?a href="http://www.beihaihotel.net/yanglaobaoxian/1245230/">企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

　　三、退職人員退職生活費(fèi)調(diào)整

　　退職人員按每人每月增加80元、繳費(fèi)年限每滿一年增加3元調(diào)整退職生活費(fèi)；對(duì)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的企業(yè)退職科技人員、高齡群體及企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，參照退休人員傾斜調(diào)整政策調(diào)整退職生活費(fèi)。

　　四、執(zhí)行時(shí)間

　　調(diào)整增加的養(yǎng)老金從2013年1月1日起執(zhí)行。

　　五、資金支付渠道

　　參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金列支。

　　調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨和政府對(duì)廣大企業(yè)退休人員的親切關(guān)懷。各地區(qū)要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實(shí)施，確保基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。