記者從海南省社保局獲悉，2014年1月1日起，調(diào)整我省企業(yè)退休人員（含企業(yè)化管理的事業(yè)單位，下同）基本養(yǎng)老金。和去年一樣，按照10%的比例上調(diào)。為更好地體現(xiàn)公平，重點向繳費年限長、年齡較大者傾斜。2014年1到4月份增加的養(yǎng)老金，將于4月底發(fā)放到全省40多萬參保人手中。

　　根據(jù)《海南省人民政府關(guān)于2014年調(diào)整海南省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，此次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整分為普遍調(diào)整和特殊調(diào)整。

　　普遍調(diào)整方面，2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)的企業(yè)退休（職）人員，從2014年1月1日起退休人員每人每月增加70元養(yǎng)老金；退職人員每人每月增加42元退職生活費。

　　根據(jù)我省實際情況按每繳費1年（含視同繳費的實際工作年限，不含按從事特殊工種規(guī)定折算的工齡，繳費不滿1年算1年）每月補助3元的標準，對企業(yè)退休（職）人員增加養(yǎng)老金。

　　在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，還將進行特殊調(diào)整。截至2013年12月31日前年滿70周歲至79周歲的企業(yè)退休（職）人員，每人每月再增加40元；80周歲以上的（含80周歲）企業(yè)退休（職）人員，每人每月再增加60元。

　　“這次調(diào)整最低的參保人的養(yǎng)老金也能增加100元。”海南省社保局養(yǎng)老處負責(zé)人介紹，2014年1到4月份增加的養(yǎng)老金，將于4月底發(fā)放到全省40多萬參保人手中。此次調(diào)整，是我生連續(xù)第10年調(diào)整我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，遵循了社會養(yǎng)老保險的權(quán)益與義務(wù)相對應(yīng)的原則，體現(xiàn)了“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵約束機制，并綜合考慮物價和生活成本、財力等因素，適度提高養(yǎng)老待遇水平。

　　據(jù)了解，2013年我省有45.61萬退休（職）人員，按照10%的比例上調(diào)養(yǎng)老金后，月人均增加養(yǎng)老金153元，月人均養(yǎng)老金達到1661元。