從海南省人社廳獲悉，海南省近日正式?jīng)Q定上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，凡在２０１３年１２月３１日前年滿７０周歲，２０１４年起養(yǎng)老金每人每月新增１１０元（不含工齡補(bǔ)助），年滿８０周歲每人每月新增１３０元（不含工齡補(bǔ)助）。

　　據(jù)介紹，本次調(diào)整主要考慮了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的權(quán)益與義務(wù)相對(duì)應(yīng)的原則，并體現(xiàn)“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)約束機(jī)制，在綜合考慮物價(jià)和生活成本、財(cái)力等因素的情況下，適度提高養(yǎng)老待遇水平。具體調(diào)整方案已經(jīng)獲得了人社部和財(cái)政部的同意，即在保持整體１０％的增幅不變的情況下，將重點(diǎn)向繳費(fèi)年限長(zhǎng)、年齡較大者傾斜。

　　凡在２０１３年１２月３１日前已辦理退休手續(xù)的人員，每人每月增加７０元基本養(yǎng)老金，退職人員每人每月增加４２元退職生活費(fèi)。同時(shí)每繳費(fèi)１年（含視同繳費(fèi)的實(shí)際工作年限，不含特殊工種的折算工齡，不滿１年算１年），每月工齡補(bǔ)助３元（２０１３年為１元）。

　　而在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，在２０１３年１２月３１日前年滿７０周歲至７９周歲的企業(yè)退休（職）人員，每人每月還將再增加４０元（２０１３年為２０元）；８０周歲及以上的，每人每月再增６０元（２０１３年為４０元）。

　　據(jù)了解，海南省人力資源社會(huì)保障等有關(guān)部門和單位目前已在積極協(xié)調(diào)，確保及時(shí)將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。