遼寧省宗教教職人員在自愿的基礎上，養(yǎng)老保險參保率達到91.4%，醫(yī)療保險參保率達到98.2%。

　　據(jù)悉，遼寧省各地、各部門強化大局意識、責任意識和服務意識，轉變工作作風，充分利用優(yōu)惠政策，創(chuàng)新工作方法，采取了“四推進、一直接、兩補貼”的工作措施。

　　“四推進”，即一是通報推進。及時通報各地社保工作的進展情況，鼓勵先進，督導落后。二是會議推進。召開全省宗教教職人員社保工作推進會，解讀政策，明確任務，推動工作落實。三是政策推進。遼寧省宗教局通過與省人社、財政、民政等部門協(xié)調，落實相關優(yōu)惠政策。四是約談推進。與未完成工作目標地區(qū)的政府分管領導進行約談，督促推進工作。

　　“一直接”，即遼寧省宗教局直接撥款，幫助省級宗教團體駐會人員和宗教院校人員，以城鎮(zhèn)企業(yè)職工身份參保。

　　“兩補貼”，即對省內兩所修女院的參保工作予以資金補貼，解決實際困難。同時，各地還利用短信、報紙、網(wǎng)絡等多種形式，向宗教教職人員開展政策宣傳，為他們參保開通綠色通道，有力推動了宗教教職人員社保工作。