江蘇2014年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案正式出臺，昨天揚子晚報記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，全省550多萬企業(yè)退休人員從今年1月1日起增加基本養(yǎng)老金，采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。雖然文件下發(fā)的時間有些晚，但各地將很快制定并出臺當(dāng)?shù)氐恼{(diào)整辦法，并力爭3月底、確保4月底前到位，補發(fā)今年前3個月增加的基本養(yǎng)老金。

　　怎么個調(diào)法？

　　分塊調(diào)整：定額+年限+4%

　　與往年不同，今年普遍調(diào)整部分不再是每人每月按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金的10%增加基本養(yǎng)老金。而是分成三塊調(diào)整。

　　省人社廳養(yǎng)老處處長朱華介紹，“今年我省普調(diào)包括3塊：一是按定額增加，每人每月增加40元；二是按本人繳費年限增加，每滿1年每月增加3元，不足45元的按45元發(fā)給；三是按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金的4%增加。”

　　朱華告訴揚子晚報記者，按照普調(diào)的前兩項計算，每人至少增加85元，再加上第三項按本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金的4%增加部分，以及對養(yǎng)老金水平低的人員“托底”因素，全省企業(yè)退休人員每人最低增加100元以上。

　　■舉例

　　“普調(diào)的第二項與本人繳費年限掛鉤，繳費年限長的可以再多加一些。”朱華舉例說，如果繳費年限達到40年，此項增加的養(yǎng)老金可以達到120元，比繳費年限20年的多60元。