記者4月1日從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，按照我省出臺(tái)的調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案，我市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金再次上調(diào)，調(diào)整后人均比去年增加161.69元，這也是自2005年開始連續(xù)第9年增加企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。截至3月底，我市社保部門已經(jīng)把調(diào)整后的養(yǎng)老金落實(shí)到位，10.1萬(wàn)人享受。

　　我市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整范圍為：從2013年1月1日起，為2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員增加養(yǎng)老金。調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加100元；按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡），每滿一年增加2元，繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算。對(duì)截至2012年12月31日年滿65周歲的退休人員，分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲的40元，年滿70周歲不滿75周歲的50元，年滿75周歲不滿80周歲的60元，年滿80周歲不滿85周歲的70元，年滿85周歲不滿90周歲的80元，年滿90周歲的90元。退休人員的年齡計(jì)算，以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。調(diào)整后，我市企業(yè)退休人員人均比去年增加基本養(yǎng)老金161.69元。

　　假設(shè)一名企業(yè)退休人員今年73周歲，工齡35年，按照今年調(diào)整政策，他普遍調(diào)整增加的養(yǎng)老金為每月100元，按工齡增加的養(yǎng)老金每月70元，按特殊調(diào)整73周歲每月增加50元，最終他今年每月凈增加養(yǎng)老金220元。

　　再如，另一名企業(yè)退休人員，今年62周歲，工齡20年，按照今年調(diào)整政策，他普遍調(diào)整每月增加的養(yǎng)老金為100元，按工齡每月增加的養(yǎng)老金40元，最終今年他每月凈增加養(yǎng)老金140元。