“這個月的工資多了1000多塊呢！”近日，天峨縣林朵林場退休人員黃桂瓊在領取元月的工資時一臉的喜悅，“這都是場領導關心老職工帶來的福！”

　　今年50歲的黃桂瓊原在林朵林場林朵分場工作，2013年10月退休后縣勞保所發(fā)給她的養(yǎng)老金是每月1042.5元，2014年元月開始她領取到的養(yǎng)老金合計是2000多元。和黃桂瓊一樣，天峨縣國營林朵林場近300名退休工人養(yǎng)老金待遇經(jīng)單位實施差額補貼后，從元月起大幅度提高。

　　天峨縣林朵林場始建于1955年2月，屬自收自支事業(yè)單位企業(yè)管理性質(zhì)，單位為職工繳納勞保所的養(yǎng)老金。多年來，退休職工工資比事業(yè)單位低，這一直是老職工糾結的問題。

　　針對全國企業(yè)退休人員與事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金待遇存在明顯差距的現(xiàn)實問題，林朵林場場黨委班子高度重視，遵循“敬老、愛老，吃水不忘挖井人”的中華傳統(tǒng)美德，在單位資金匱乏的情況下，注重民生，優(yōu)先考慮老職工的切身利益，切實提高退休人員的工資待遇。

　　2013年12月，林朵林場黨委班子充分征求全場退休人員意見后，參照同性質(zhì)事業(yè)單位標準實行差額補貼。即從今年1月起，每一位退休人員的退休金待遇，除勞保所發(fā)放的養(yǎng)老金外，單位再按照同性質(zhì)事業(yè)單位的退休金待遇標準補差不足部分，該場每月落實到退休人員的差額補貼將達到15.38萬元，全年為184.56萬元。工資調(diào)整后，該場有284名退休工資比原來有所增加，每月增資（補差）數(shù)額最高達1200元，全場退休人員月人均基本養(yǎng)老金從2013年的1210元提高到2014年的1755元，該場退休人員養(yǎng)老金待遇居于全縣企業(yè)單位退休人員最高水平。

　　據(jù)悉，新一屆場領導班子組建一年多來，已連續(xù)第3次為退休人員上調(diào)養(yǎng)老金。