昨從湖北省人社廳獲悉，湖北省2013年度企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案出爐。調(diào)整水平按2012年我省企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金的10%確定，涉及近350萬企業(yè)退休、退職人員。5月底前，調(diào)整的基本養(yǎng)老金將發(fā)放到位。

　　自今年1月1日起，我省為2012年12月31日前已按國家政策規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員增加基本養(yǎng)老金。此次調(diào)整采取普遍調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的辦法。這是自2005年以來，湖北連續(xù)第九次調(diào)整企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金。

　　普遍調(diào)整——

　　2012年12月31日前退休、退職的人員每人每月增加66元；在此基礎上，按繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限）增加基本養(yǎng)老金，每滿一年增加3元。

　　適當傾斜——

　　建國前參加革命工作享受供給制的老工人，每人每月增加30元；

　　建國前參加革命工作享受薪金制的人員，每人每月增加25元；

　　1953年12月31日前參加革命工作的人員，每人每月增加20元；

　　符合勞社部發(fā)〔2002〕9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元。

　　2000年12月31日前退休，并在退休前取得正高職稱且被單位按規(guī)定聘用為正高級專業(yè)技術職務的人員，每人每月再增加360元；2000年12月31日前退休，并在退休前取得副高職稱且被單位按規(guī)定聘用為副高級專業(yè)技術職務（含高級技師）的人員，每人每月再增加210元。

　　2000年12月31日后退休，并在退休前取得正高職稱且被單位按規(guī)定聘用為正高級專業(yè)技術職務的人員，每人每月再增加310元；2000年12月31日后退休，并在退休前取得副高職稱且被單位按規(guī)定聘用為副高級專業(yè)技術職務（含高級技師）的人員，每人每月再增加160元。

　　同時符合上述兩個以上條件的，按就高不就低原則，只增加一項。

　　高齡退休人員，年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月再增加30元；年滿80周歲及以上的，每人每月再增加40元。

　　對符合國家規(guī)定的艱苦邊遠地區(qū)范圍的退休、退職人員，每人每月再增加10元。

　　2005年12月31日前已按國家政策辦理退休、退職手續(xù)的人員，每人每月再增加10元。

　　企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述辦法調(diào)整后，按照中辦發(fā)〔2003〕29號和鄂辦發(fā)〔2003〕53號文件規(guī)定，其基本養(yǎng)老金仍未達到所在市（州）基本養(yǎng)老金平均水平的，補齊到平均水平（不含財政支付的生活困難補助）。

　　按照《湖北省試點縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險實施意見》（鄂政辦發(fā)〔2004〕121號）和《省人民政府關于全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度改革的通知》（鄂政發(fā)〔2005〕28號）精神，參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的退休人員，比照此辦法執(zhí)行。