“這是我們第九次為企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。”近日，市人力資源和社會保障局有關負責人說，根據(jù)省人力資源和社會保障廳、省財政廳聯(lián)合下發(fā)的《關于2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，駐馬店市又一次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。

　　本次調(diào)整仍然采取普遍調(diào)整和適當傾斜相結合的辦法。普遍調(diào)整按兩部分增加基本養(yǎng)老金：一是調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加100元；二是按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加2元。繳費年限不滿一年的按一年計算。

　　在普遍調(diào)整基礎上，適當提高下列人群的基本養(yǎng)老金：第一類人群：對截至2012年12月31日年滿65周歲的退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲的40元；年滿70周歲不滿75周歲的50元；年滿75周歲不滿80周歲的60元；年滿80周歲不滿85周歲的70元；年滿85周歲不滿90周歲的80元；年滿90周歲的90元。退休人員的年齡，以批準退休時確定的出生時間為準。第二類人群：退休前由政府人事（職改）部門批準組建的專業(yè)技術職務評審委員會評審通過并被聘任在企業(yè)技術管理崗位上工作的正高級、副高級職稱專業(yè)技術人員，每人每月再分別增加200元、180元。

　　第三類人群：企業(yè)退休軍轉干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達不到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。