從2012年1月1日起，我省第8次調(diào)整提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。2011年12月31日前已按規(guī)定辦理手續(xù)的84.33萬名企業(yè)退休(職)人員，基本養(yǎng)老金月均增加233元。

　　此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，采取普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員、高齡人員等群體再適當提高調(diào)整水平；對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，按有關(guān)規(guī)定予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金水平不低于當?shù)?a href="http://www.beihaihotel.net/yanglaobaoxian/1245230/">企業(yè)退休人員平均水平。

　　此次調(diào)整的具體標準，主要包括三個方面：

　　一是普調(diào)基本養(yǎng)老金的調(diào)整。退休人員月基本養(yǎng)老金人均增加141元；退職人員月退職生活費人均增加109元。在普調(diào)的基礎(chǔ)上，退休(職)人員，全部繳費年限每滿一年增加3元，不滿一年按一年計算。凡2011年1-6月期間到達法定退休年齡并辦理退休(職)手續(xù)的人員，先按照甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省財政廳《關(guān)于2011年調(diào)整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題的通知》規(guī)定的普調(diào)標準進行調(diào)整(不含特調(diào)部分)，之后再進行其他調(diào)整。

　　二是特調(diào)基本養(yǎng)老金的調(diào)整。在普調(diào)基礎(chǔ)上，在職期間經(jīng)國家或本省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會評審?fù)ㄟ^的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、按相應(yīng)組織管理權(quán)限批準的高級政工師及取得國家職業(yè)資格證書的高級技師(國家職業(yè)資格一級)，正高職稱退休(職)人員，每月再增加160元；副高職稱退休(職)人員(含高級政工師、高級技師)每月再增加130元。截至2011年12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，再增加30元；年滿75周歲不滿80周歲的，再增加35元；年滿80周歲及以上的，再增加40元。在普調(diào)和特調(diào)上述兩項基礎(chǔ)上，企業(yè)已退休(職)的原軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，月基本養(yǎng)老金仍未達到1849元的，一律調(diào)整到1849元。

　　三是已納入企業(yè)養(yǎng)老保險管理并領(lǐng)取待遇的“五七工、家屬工”等計劃外用工人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整。領(lǐng)取600元養(yǎng)老金的“五七工、家屬工”，每人每月增加112元；領(lǐng)取500元養(yǎng)老金的“五七工、家屬工”，每人每月增加99元；領(lǐng)取400元養(yǎng)老金的“五七工、家屬工”，每人每月增加86元。對2011年12月31日前男年滿60周歲、女年滿55周歲的“五七工、家屬工”，在2012年3月底前納入計發(fā)待遇時，按2012年調(diào)整的辦法和標準，把應(yīng)調(diào)整的部分增加上后再發(fā)放。