69歲的馬學(xué)瑞退休前是管理區(qū)糧油公司的職工，2005年退休后，每月領(lǐng)取950多元的養(yǎng)老金，退休8年來，馬學(xué)瑞的養(yǎng)老金連年增長，現(xiàn)在他每個(gè)月能領(lǐng)到2200多元的養(yǎng)老金，馬學(xué)瑞告訴記者，“沒想到退休金也能漲，真是趕上了好時(shí)候！現(xiàn)在的生活就是好，就是幸福”！

　　管理區(qū)此次養(yǎng)老金調(diào)整采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，統(tǒng)一調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為每人每月增加80元；退休人員繳費(fèi)年限每滿一年增加3元，按繳費(fèi)年限調(diào)整不足45元的，按照45元進(jìn)行調(diào)整；年齡在70周歲至79周歲的退休人員，每人每月增加50元；年齡達(dá)到80周歲及以上的退休人員，每人每月增加100元。截至目前，管理區(qū)社保局共為1683名企業(yè)退休人員調(diào)整待遇，將2013年1-4月份共計(jì)106萬元增補(bǔ)資金發(fā)放完畢。

　　據(jù)了解，管理區(qū)企業(yè)退休職工養(yǎng)老保險(xiǎn)于2005年實(shí)現(xiàn)盟級統(tǒng)籌，2011年實(shí)現(xiàn)自治區(qū)級統(tǒng)籌，自2005年至2013年連續(xù)8年調(diào)整企業(yè)退休職工養(yǎng)老金水平，截止2013年管理區(qū)平均養(yǎng)老金水平達(dá)到1875元/人，平均年增長30%以上。

　　今年，管理區(qū)社保部門還推行精細(xì)化管理方式，實(shí)行退休人員指紋采集年檢，并采用“五險(xiǎn)合一”社會保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)發(fā)放養(yǎng)老金，確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，有效提高了社保服務(wù)水平和工作效率，保障了企業(yè)退休職工基本生活水平穩(wěn)中有升，讓企業(yè)退休人員共享經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果。