目前，中國需要支付大量養(yǎng)老金來保障老年人的生活，尤其職工養(yǎng)老金個人賬戶累計體系不完善，主要依賴現(xiàn)收現(xiàn)付的社會統(tǒng)籌積累發(fā)放養(yǎng)老金。

　　中國的養(yǎng)老保險體系能否穩(wěn)定持續(xù)，如何應(yīng)對可能出現(xiàn)的資金短缺，成為必須要考慮的問題。

　　課題組對養(yǎng)老金缺口和隱形債務(wù)進(jìn)行了多維度的衡量：一是養(yǎng)老金當(dāng)期缺口，等于當(dāng)年需要的養(yǎng)老金支出與養(yǎng)老金收支差額，若收入大于支出則體現(xiàn)為盈余，反之為缺口。

　　第二是養(yǎng)老金隱性負(fù)債也就是累計缺口，從一個時點起，未來一定年限內(nèi)每年養(yǎng)老金收支缺口的累計現(xiàn)值之和。當(dāng)期缺口是流量概念，累計缺口是存量概念。

　　中國未來人口快速老齡化是必然趨勢，將從根本上降低養(yǎng)老金的繳費(fèi)人口與收益人口的相對比例，增加政府財政補(bǔ)貼的金額，進(jìn)而可能導(dǎo)致收支危機(jī)。

　　課題組以2010年人口普查等數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，對2010年-2050年人口結(jié)構(gòu)進(jìn)行預(yù)測，退休中人(注：中人指1997年之前，即國務(wù)院頒布的《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》之前參加工作，“新政”實施后繳費(fèi)年限累計滿15年的人員，由于他們以前個人賬戶的積累很少，退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老保險金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，國家還將發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。)一開始會快速增長，到2030年增速略有下降，因為這時已經(jīng)沒有新增女性退休中人，而到2036年退休人數(shù)量達(dá)到頂點，為1.98億。2036年后沒有新增男性中人，這樣中人將不斷老去，到2050年時，中人數(shù)量減少到1.41億人。

　　在對包括GDP增長率、價格指數(shù)、社會平均工資等一系列參數(shù)給出基準(zhǔn)設(shè)定后，將企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金收支合并，再加入各級財政對養(yǎng)老金的補(bǔ)貼收入，得到總的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金收支預(yù)測，2010-2022年均為正，從2023年開始收不抵支，需要動用累積結(jié)余來彌補(bǔ)資金缺口。

　　到2029年，累計結(jié)余將消耗殆盡。如果再加上居民養(yǎng)老保險體系的支出，養(yǎng)老保險償付壓力將更大。