2014年1月1日起，河南省企業(yè)職工辦理退休手續(xù)將無需行政審批。為避免出現(xiàn)監(jiān)管真空，杜絕違規(guī)辦理提前退休，省人力資源和社會保障廳昨日公布新的《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員退休手續(xù)辦理工作管理辦法》，明年起，用人單位或人事代理機構應在申請退休人員達到法定退休年齡前提前申報預約。

　　辦法規(guī)定，新政適用于參加河南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的用人單位及其職工、無雇工的個體工商戶及其他靈活就業(yè)人員。為保證符合條件參保人員退休手續(xù)及時辦理，用人單位或人事代理機構應在申請退休人員達到法定退休年齡前提前申報預約，并在申報辦理退休手續(xù)前做好檔案初審。

　　新政明確規(guī)定，普通企業(yè)職工退休需達到國家法定退休年齡，即：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。國有企業(yè)從事高空、特別繁重體力勞動工作累計滿十年，或從事井下、高溫工作累計滿九年，或從事其他有害身體健康工作累計滿八年的職工，男年滿55周歲、女年滿45周歲可以退休。

　　與企業(yè)職工退休條件略有不同，靈活就業(yè)人員辦理退休手續(xù)，除了男性須年滿60周歲，女性應年滿55周歲之外，靈活就業(yè)人員應累計繳費年限滿15年，才可以參照企業(yè)職工的有關規(guī)定辦理退休手續(xù)。

　　此外，因病或非因工致殘，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力的參保人員，男年滿50周歲、女年滿45周歲可以辦理退休手續(xù)；達不到退休年齡的，可以辦理退職手續(xù)。