人社部25日上午10時召開新聞發(fā)布會，介紹2013年第三季度人力資源和社會保障工作進(jìn)展情況。

　　尹成基表示，中央提出了明確的改革方向，要推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險制度改革。近些年，各地在這方面進(jìn)行了積極的探索。從改革的推進(jìn)安排上，我們一直采取措施先行試點，在總結(jié)試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上完善原有的方案和政策，再全面推進(jìn)和實施。目前，還在這樣的過程當(dāng)中。

　　中國社會保障的總方針，十八大報告提的非常明確，那就是“全覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)”。其中，“多層次”，就是在基本社會保障的基礎(chǔ)上建立企業(yè)年金，將來建立符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位特點的職業(yè)年金。此外，還有商業(yè)保險、最低生活保障，以及社會救助等各種專項救助，這種多層次的制度安排，更好地滿足勞動者、城鄉(xiāng)居民不同需求。“可持續(xù)”，就是社會保障運行的制度要穩(wěn)定，財務(wù)要能夠保持平衡，實現(xiàn)長期穩(wěn)定運行，使大家真正通過社會保障制度解除相應(yīng)的后顧之憂。

　　當(dāng)天，尹成基還表示，下一步將研究制定治理公職人員“吃空餉”和解決超編用人、編外用人的政策措施。