問(wèn)：靈活就業(yè)人員退休養(yǎng)老金如何計(jì)算？

　　答：基本養(yǎng)老金由三部分組成，一般來(lái)說(shuō)繳費(fèi)額越高養(yǎng)老金越高，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)養(yǎng)老金越多，繳費(fèi)間斷也會(huì)影響養(yǎng)老金待遇。

　　1.參保繳費(fèi)15年只是領(lǐng)取退休養(yǎng)老金的前提

　　專業(yè)人士介紹，政策規(guī)定靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年的，退休后方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，也就是說(shuō)繳費(fèi)滿15年是最低繳費(fèi)年限，是退休后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的前提條件。達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足15年的參保人員不能按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金，只能延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年后，才能享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。2011年7月1日《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前已參保的延長(zhǎng)繳費(fèi)5年后，仍不足15年的，可一次性繳納至滿15年。

　　如果繳夠15年就不繳了，固然能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，但由于繳費(fèi)年限短、積累少，基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金都會(huì)偏低，直接影響自己的養(yǎng)老金水平。此外，從近3年退休養(yǎng)老金調(diào)增情況看，調(diào)增幅度高低也與繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短直接掛鉤，成正比例關(guān)系，如果繳費(fèi)年限只有15年，那么會(huì)對(duì)退休后養(yǎng)老待遇水平造成長(zhǎng)期影響。