本次調(diào)整實行普遍調(diào)整與特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法，具有高級職稱的企業(yè)科技人員、高齡退休人員都在特殊調(diào)整的范疇。本次調(diào)整幅度比往年更大，根據(jù)測算，調(diào)整后我市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均水平月提高230元左右，全市每月增加養(yǎng)老保險基金支出518萬元。其中，養(yǎng)老金最高的可以增加450元左右，工齡只有15年的退休人員最低也可增加145元。像蔣師傅這樣具有高級職稱、年齡在65周歲以上的企業(yè)退休人員，這次既能像其他企業(yè)退休人員一樣實現(xiàn)養(yǎng)老金普調(diào)，又能額外享受每人每月再長50元的高齡特殊補貼。

　　調(diào)整時間和人員范圍

　　從2012年1月1日起，為2011年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金（含退職人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人）。

　　普調(diào)部分每人每月增100元

　　普遍調(diào)整分為兩部分，一是調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加100元；二是按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加3元，繳費年限不滿一年的按一年計算。

　　特殊調(diào)整高技術(shù)職稱人員和高齡人員受益多

　　政策還對特殊人群的養(yǎng)老金進行了特殊調(diào)整，讓他們在享受普調(diào)待遇的同時，享受一定的政策傾斜。一是退休前具有一定級別的專業(yè)技術(shù)職稱并聘任在技術(shù)崗位上的人員。具有正高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員每人每月再增加200元，退休前具有副高級職稱、高級技師或1986年1月24日前具有中級專業(yè)技術(shù)職稱的，每人每月再增加180元。二是高齡人員。對截至2010年12月31日，年滿65周歲不滿70周歲的再增加50元，年滿70周歲不滿75周歲的再增加65元，年滿75周歲不滿80周歲的再增加80元，年滿80周歲不滿85周歲的再增加95元，年滿85周歲不滿90周歲的再增加110元，年滿90周歲的再增加125元。