輿論認為，這不但剝奪了國人養(yǎng)老的權(quán)利，也可能會加劇年老者與年輕勞動力間的就業(yè)爭奪。

　　實際上，“延領退休金”的說法由來已久，養(yǎng)老金長期不足讓這種提議從10年前就開始醞釀。根據(jù)一份民間統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2013年中國養(yǎng)老金缺口將達18.3萬億元，個人賬戶空賬已超過2萬億元。

　　這背后交織著上世紀90年代末期國企改革、國企職工養(yǎng)老制度確立時所沒有解決的病癥，即社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的現(xiàn)收現(xiàn)付制為在職者帶來的繳費壓力。

　　就此，《第一財經(jīng)日報》記者采訪了中國社科院社會政策研究中心秘書長唐鈞。唐鈞是“65歲領取養(yǎng)老金”的反對者。他告訴記者，若不能一退休便領取養(yǎng)老金，無異于失業(yè)，更要警惕的是可能引起的社會風險。

　　延領養(yǎng)老金等于失業(yè)

　　第一財經(jīng)日報：如果按2030年人均壽命80歲，往前推算15年，得出65歲領取養(yǎng)老金的標準，是否可行？

　　唐鈞：前兩天，有研究人口學專家跟我聊天，說人均預期壽命哪能增長那么快。人均預期壽命現(xiàn)在發(fā)達國家的平均值大約80歲。我們1978年人均壽命是69歲，30多年，提高到約75歲。越接近極限值，越慢。美國現(xiàn)在還沒有到80歲，歐洲國家普遍到了。

　　他們的意思是指退休和領養(yǎng)老金兩者可以分開。比如女性，從2015年開始，1965年出生的推遲1年領，等于50歲的人延遲到51歲領，然后第二年2016年就延遲2年，每一年延遲一年，到2030年統(tǒng)一65歲才領。其實這沒有意義，也不可能，延一年就差好多。