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蕭山企業(yè)退休人員最低基本養(yǎng)老金上調(diào)
2017-01-18 08:00:02
無憂保
昨天，記者從區(qū)社保中心獲悉，根據(jù)我省最新出爐的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，我區(qū)已對2013年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金進行計發(fā)核定，最低基本養(yǎng)老金確定為每月1085。4元，比去年增加了71。4元。其中，按“雙低”標(biāo)準(zhǔn)（低門檻準(zhǔn)入、低標(biāo)準(zhǔn)享受）參保的人員享受與城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險同樣的最低養(yǎng)老金待遇。 凡在2013年1月1日后辦理退休、基本養(yǎng)老金執(zhí)行預(yù)發(fā)的企業(yè)退休人員都將按照新辦法進行基本養(yǎng)老金計發(fā)核定。 新計發(fā)辦法規(guī)定，為合理銜接新老退休（退職）人員基本養(yǎng)老金水平，我區(qū)2013年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金仍然是在相關(guān)規(guī)定計發(fā)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)另加過渡性調(diào)節(jié)金，即由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金（以1997年底前參加工作的人員為發(fā)放對象）和過渡性調(diào)節(jié)金四部分組成。其中，過渡性調(diào)節(jié)金是由在崗職工平均工資增長、退休人員繳費年限、平均繳費工資指數(shù)等因素組成，即過渡性調(diào)節(jié)金=基準(zhǔn)調(diào)節(jié)金+本人平均繳費工資指數(shù)×繳費年限×調(diào)節(jié)系數(shù)。按照新辦法，今年全省的基準(zhǔn)調(diào)節(jié)金從120元調(diào)整到了180元，調(diào)節(jié)系數(shù)從1調(diào)整到了3。 目前，區(qū)社保中心已經(jīng)根據(jù)新計發(fā)辦法，全面啟動2013年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金計發(fā)工作，對1-8月已辦理企業(yè)退休預(yù)發(fā)人員開展基本養(yǎng)老金計發(fā)工作，共涉及企業(yè)離退休人員8172人，計劃在9月底前全部計發(fā)完畢。另外，計發(fā)后實際養(yǎng)老金與預(yù)發(fā)養(yǎng)老金的差額，也將隨10月份的退休養(yǎng)老金一并補發(fā)到位。
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