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標簽： 退休政策
男女同年齡退休政策探索
2017-01-18 08:00:02
無憂保
男女同齡退休政策的漸進式探索 "男女同齡退休"的建議，是十一屆全國人大提出數(shù)量最多的涉及婦女的建議之一。從批評有關(guān)女專家女干部退休政策不落實，到再次提出彈性退休；從要求率先在高層人才中推行同齡退休，到探索分群體分階段的同齡退休方向；再到最后研究分群體循序漸進的彈性退休政策。這個過程不僅見證了代表們的持續(xù)努力和相關(guān)部門的審慎回應(yīng)，也見證了政策變革的艱難復(fù)雜。 男女平等作為促進我國經(jīng)濟社會發(fā)展的一項基本國策，是保障婦女充分享有與男子平等權(quán)利的重要途徑。上個世紀80年代以來，有關(guān)男女同齡退休的爭論一直沒有間斷過，但是30年來"男女同齡退休"的政策始終沒有得到落實。2008年~2012年在十一屆全國人民代表大會期間，以大量的調(diào)查研究為理論基礎(chǔ)，代表提出關(guān)于"男女同齡退休"的各種建議，探索適應(yīng)中國實際的解決方案。"男女同齡退休"的建議，是十一屆全國人大提出數(shù)量最多的涉及婦女的建議之一。 2008年：提出有關(guān)"男女同齡退休"政策未落實的批評建議 2008年十一屆全國人大一次會議上涉及婦女的建議共29件，其中"男女同齡退休"的建議有7件?！蛾P(guān)于保障高級女技術(shù)人員和縣（處）級女干部按規(guī)定年齡退休的批評建議》指出：1990年和1992年國家人事部、中央組織部分別下發(fā)了《關(guān)于高級專家退（離）休有關(guān)問題的通知》和《關(guān)于縣（處）級女干部退（離）休年齡問題的通知》，對能堅持工作的高級職稱女技術(shù)人員和處級及以上女干部實行60歲退休規(guī)定。但實際上這種情況并沒有得到有效改善，在大部分適用范圍內(nèi)，不僅兩個政策并未得到落實，甚至連國家規(guī)定的55歲退休政策都不能保證執(zhí)行。 對該批評建議,人力資源與社會保障部（以下簡稱人社部）答復(fù)：建立經(jīng)常性工作機制，檢查和督辦中央組織部、原人事部《關(guān)于縣(處)級女干部退(離)休年齡問題的通知》和原人事部《關(guān)于高級專家退(離)休有關(guān)問題的通知》執(zhí)行情況問題。
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