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洛陽市靈活就業(yè)人員退休養(yǎng)老金如何計算

2017-01-19 08:00:01 無憂保

  問:參保繳費15年只是領(lǐng)取退休養(yǎng)老金的前提

  答:政策規(guī)定洛陽市靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費滿15年的,退休后方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,也就是說繳費滿15年是最低繳費年限,是退休后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的前提條件。

  達(dá)到法定退休年齡時,累計繳費不足15年的參保人員不能按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險金,只能延長繳費至滿15年后,才能享受養(yǎng)老保險待遇。2011年7月1日《社會保險法》實施前已參保的延長繳費5年后,仍不足15年的,可一次性繳納至滿15年。

  如果繳夠15年就不繳了,固然能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金,但由于繳費年限短、積累少,基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金都會偏低,直接影響自己的養(yǎng)老金水平。此外,從近3年退休養(yǎng)老金調(diào)增情況看,調(diào)增幅度高低也與繳費年限的長短直接掛鉤,成正比例關(guān)系,如果繳費年限只有15年,那么會對退休后養(yǎng)老待遇水平造成長期影響。

  問:基本養(yǎng)老金由三部分組成

  答:靈活就業(yè)人員退休后按月計發(fā)的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。有視同繳費年限的,再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。這三個部分都和繳費年限、繳費基數(shù)緊密相關(guān)。

  從圖表看,繳費工資水平、繳費的連續(xù)性以及繳費年限的長短等因素,對養(yǎng)老金待遇高低均有影響,直接關(guān)系到參保人退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的多少,即繳費基數(shù)高、繳費年限長、連續(xù)不中斷,則養(yǎng)老金待遇就高,反之則低。參保人員每繳費一年,相應(yīng)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就有一個計發(fā)百分點。

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