養(yǎng)老體制改革再起波瀾。

　　《華夏時報》記者近日采訪獲悉，已有多個專家團隊向人保部提交了各自的改革方案和意見，分別由來自社科院、人民大學、清華大學、武漢大學等院校的多個專家團隊參與制訂，部分方案已打印成冊，作為交流材料還發(fā)送到了內部相關部門。

　　不過，本報記者隨后打聽到的消息是，盡管傳言不斷，方案版本也是層出不窮，養(yǎng)老體制改革近期依然不會有較大動作。一位不愿具名的相關部門人士對本報記者稱：“即便未來有實質性突破，官方對延遲退休也會慎之又慎，反倒是養(yǎng)老金并軌更有可能先實行。”

　　“專家團隊向人保部提交養(yǎng)老體制改革方案并不能代表什么，近兩年一直都有。就此，人保部會研究匯總，但總體方案不可能那么快出來，近期都不會有任何明顯的動靜。”8月15日，人保部勞動工資研究所原所長蘇海南稱。

　　專家團方案差距大

　　在每一個決策出臺前，相關部門都會在適當?shù)臅r候廣泛征求社會各界的意見，尤其是相關的專家團隊的意見，養(yǎng)老體制改革也不例外。

　　早在6月份，就有消息爆出，財政部、人保部、全國社?；?/a>理事會等部門已組成工作小組，領導制訂養(yǎng)老體制改革的“頂層設計”方案；與此同時，多個院校的各專家團隊也正在制訂多套改革的備選方案。