對于延遲退休一事，遼寧人才研究會副理事長、研究員姬養(yǎng)洲分析，根據(jù)權(quán)威數(shù)據(jù)，預(yù)計2020年，中國15至64歲適齡勞動力將高達9.4億，占總?cè)丝诘?5%左右，給就業(yè)帶來巨大壓力。“今年，全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模達699萬人，但實際上，面臨就業(yè)人員要遠(yuǎn)比這個數(shù)字大。農(nóng)民工也越來越多，他們會越來越融入城市生活，第二代、第三代農(nóng)民工對生活質(zhì)量要求更高。

　　勞動力對就業(yè)崗位的需求量越來越大，但是就業(yè)崗位多少受經(jīng)濟影響。姬養(yǎng)洲介紹，在傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)里面，GDP每增加一個百分點大概能帶動120萬人的就業(yè)。但我國GDP年增長率在下降，前些年可以達到11%左右，近些年達到7%左右。這在一定程度上，每年新增就業(yè)崗位數(shù)量也會受此影響。

　　從企業(yè)角度來看，目前，各單位的工資待遇也在逐步提高，企業(yè)人工成本也在增加，如果企業(yè)經(jīng)濟狀況不好，企業(yè)提供的就業(yè)崗位也會隨之減少。

　　分析

　　啥時具備延遲條件？

　　姬養(yǎng)洲教授分析，在勞動力增長的同時，老齡人口也將迎來一個高峰。預(yù)計2020年，老年人口比重將從現(xiàn)在的7%增加到11.8%，給中國的社會保障體系提出嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。隨著適齡勞動力比例逐步減少，老年人口比例的逐步提高，這時才有延遲退休的可能。