社保繳費基數下限提高后，個人社保最低繳費額比調整前多24.97元

　　上限標準首次"限高"，仍為13678元

　　省統(tǒng)計局公布的2012年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為51279元，南京非私營單位在崗職工平均工資為60404元，但是按照省人社廳今年的新規(guī)定，高于全省在崗職工平均工資的地區(qū)，不再以當地在崗職工平均工資的3倍為上限，而是以全省在崗職工平均工資的3倍為社保繳費基數的上限。因為南京去年度的社保繳費基數上限已高于新發(fā)布的全省上限標準（12820元/月），所以，南京2013年度的社保繳費基數將被"限高"，繼續(xù)執(zhí)行2012年度的上限標準，即13678元/月。

　    記者從南京市社保中心了解到，目前，南京有150多萬企業(yè)職工參加養(yǎng)老保險，其中按照上限標準繳納養(yǎng)老保險費的僅占2%，也就是三萬多人的樣子。

　　70萬人每月個人至少繳252元社保費

　　本月起，南京市新的社保繳費基數下限為2200元/月，比去年度提高227元；基數的提高，意味著相關社會保險繳費增加。據悉，150多萬參保職工中，70萬人都是按照下限標準繳社保費的。

　　按下限2200元繳費的職工，每月個人負擔的社會保險費最低為252元，比去年度增加24.97元，負擔增加不大（詳見圖表）。

　　另外，溧水、高淳因為剛剛撤縣改區(qū)，今年作為過渡期，這兩個區(qū)的社保繳費基數下限從原來的1583元上調到1852元，提高269元。今后，溧水、高淳區(qū)將逐步過渡，實現南京全市社保繳費基數一個標準，從而實現南京養(yǎng)老、醫(yī)療等保險的市級統(tǒng)籌目標。

　　提醒

　　最低繳費基數并不是標準基數

　　南京市人社局有關負責人介紹，最低繳費基數并不是標準基數，只有工資收入較低的參保職工是以下限作為自己的繳費基數。一般情況下，單位和職工應當以職工實際工資收入總額為基數繳納社會保險費，也就是說包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、其他工資性收入等，參保人員的個人繳費按照規(guī)定從個人所得稅應納稅所得額中扣除。而現實中，南京有近半參保者是按照最低標準繳納社保費的，其中一些單位少報、漏報繳費基數。