目前，記者從省人力資源和社會保障工作會上獲悉，我省今年繼續(xù)調(diào)整企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金，調(diào)整時間從2013年1月1日已經(jīng)開始算起，已于3月底前發(fā)放到位。

　　2005年至2012年，我省按照國家統(tǒng)一部署，連續(xù)8次調(diào)整提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，基本養(yǎng)老金水平由2004年底的月人均604元，提高至2012年初的月人均1800多元。按照國家規(guī)定，2013年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的提高幅度，按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。省人社廳廳長翟四虎表示，上調(diào)養(yǎng)老金已在3月底前發(fā)放到位。

　　同時，我省還將研究制定城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，適當(dāng)提高居民醫(yī)保財政補助和個人繳費標(biāo)準(zhǔn)，提高基本醫(yī)保待遇水平，統(tǒng)籌推進(jìn)職工和居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌。在社?？òl(fā)放方面，今年全省社?？ǔ挚ㄈ藬?shù)將達(dá)到1200萬人。

　　此外，今年陜西還將研究公務(wù)員競爭上崗實施辦法，不斷提高競爭性選拔的規(guī)范化水平。繼續(xù)開展公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平調(diào)查試點工作，推進(jìn)建立干部職務(wù)與職級并行制度。調(diào)整優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)，降低津貼補貼所占比例，提高基本工資占比。研究實施地區(qū)附加津貼制度，妥善處理地區(qū)工資收入差距。