近日，記者從黑龍江省人力資源和社會保障廳獲悉，根據(jù)人社部、財政部下發(fā)的《關於2013年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，並結合我省目前存在的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平基礎偏低、贍養(yǎng)率高、基金支付壓力大等現(xiàn)狀，我省將對企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金進行調整。據(jù)了解，本次調整，我省將在國家政策范圍內，盡最大努力提高調整幅度。

　　2012年12月31日前按規(guī)定已辦理退休、退職手續(xù)並按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員以及其他參保人員（“五七工”、“家屬工”等），從今年1月1日起增加基本養(yǎng)老金﹔已按月領取基本養(yǎng)老金人員，增加基本養(yǎng)老金所需資金由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金列支。

　　普遍調整

　　2012年12月31日前已辦理退休手續(xù)人員，每月增加142元﹔

　　2012年12月31日前退職及其他參保人員，每月增加112元﹔

　　繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年，每月在上述基礎上再增加2.5元，其他人員繳費年限按15年計算，其中按城鎮(zhèn)個體勞動者辦法繳費超過15年的，按實際繳費年限計算。

　　特殊調整

　　1945年9月2日前參加革命工作的，在普調基礎上，再增加50元/月﹔

　　1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，在普調基礎上，再增加40元/月﹔

　　1953年12月31日前參加革命工作的（不含建國前老工人），在普調基礎上，再增加30元/月﹔

　　經普遍調整和符合70周歲以上人員、艱苦邊遠地區(qū)傾斜后，正高職和副高職基本養(yǎng)老金分別以4615元/月和3530元/月為上限，低於上述標準的，正高最高再調整450元/月，副高最高再調整350元/月。以上三項中符合兩個及兩個以上特殊調整條件的，按照就高不就低的原則，執(zhí)行標準最高的特殊調整政策。

　　在設立機關事業(yè)單位艱苦邊遠地區(qū)津貼地方的企業(yè)退休人員、退職以及其他人員，在普遍調整和特殊調整的基礎上再增加25元/月﹔

　　2012年12月31日前年滿70-79周歲的退休、退職人員以及其他參保人員，再增加60元/月﹔

　　80周歲以上退休、退職人員以及其他參保人員，再增加80元/月﹔

　　軍隊轉業(yè)干部按上述規(guī)定調整后其基本養(yǎng)老金低於全省企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金水平的，調整到全省企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金水平。（記者張潔）