根據(jù)《浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于發(fā)布2012年全省在崗職工年平均工資的通知》（浙人社發(fā)［2013］122號）精神，2012年我省在崗職工年平均工資（含私營經(jīng)濟(jì)單位的全社會單位）為40087元。

　　按照《浙江省職工基本養(yǎng)老保險條例》和《嘉興市本級事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險暫行辦法》的規(guī)定，職工基本養(yǎng)老保險個人月繳費基數(shù)，低于上一年度全省在崗職工月平均工資60%的按照60%確定，即2005元，高于300%的按照300%確定，即10020元。調(diào)整后的月繳費基數(shù)除繳費基數(shù)下限（2005元）外，其余全部采用四舍五入的方法，個位數(shù)為零（如月平均工資為3001元，啟用為3000元；月平均工資為4006元，啟用為4010元）。從5月起啟用。

　　新基數(shù)啟用后，養(yǎng)老保險補繳的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)有關(guān)文件要求作相應(yīng)調(diào)整。補繳2010年至2012年的比例為22%，月補繳金額為735元；補繳2009年的比例為23%，月補繳金額為769元；補繳2008年及以前年度的比例為28%，月補繳金額為936元。